. Міжнародне регулювання міграційних процесів
Активно відбувається в усьому світі процес інтернаціоналізації виробництва супроводжується інтернаціоналізацією робочої сили. Трудова міграція стала частиною міжнародних економічних відносин. Міграційні потоки спрямовуються з одних регіонів і країн в інші. Породжуючи певні проблеми, трудова міграція забезпечує безсумнівні переваги країнам, що приймають робочу силу і поставляють її. Спостерігається в останні десятиліття інтенсифікація процесів міграції виражається як у кількісних показниках, так і в якісних: змінюються форми та напрями пересування трудових потоків.
Світова спільнота, ще недавно не відчували безпосередній розміри, особливості і наслідки міграційних процесів на міжнародному рівні, зіткнулося з необхідністю координації зусиль багатьох країн з вирішення гострих ситуацій і колективного регулювання міграційних потоків.
Міграція населення - суспільне явище. Населення являє собою не тільки сукупність людей, але і специфічну систему суспільних зв'язків і відносин, виступаючи тим самим в якості підсистеми «суспільство». Міграція населення - настільки ж давнє явище, як і чоловік.
Міграція як просторове рух населення властива всім людським суспільствам. Проте інтенсивність, спрямованість і склад міграційних потоків, її соціальні, економічні та демографічні наслідки істотно розрізняються не тільки в різні історичні епохи, але і в країнах з різним рівнем економічного розвитку, різними природно-географічними умовами і структурами населення.
Міграція населення впливає на суспільний розвиток допомогою здійснення своїх функцій. Функції - це ті конкретні ролі, які грають міграції населення в життєдіяльності суспільства. Природно, що функції міграції виражають її сутність, властивості цього явища.
Залежно від географічних напрямків розрізняють: зовнішню і внутрішню міграцію населення. Під внутрішньою розуміється переміщення населення між містами і регіонами однієї країни, а під зовнішньою - з однієї країни в іншу. У свою чергу зовнішня міграція поділяється на:
міжконтинентальну;
внутрішньоконтинентальну.
Залежно від довготривалості кожного переміщення, міграція населення поділяється на:
постійну, або безповоротну (має характер міжконтинентальна міграція і міграція з села в місто);
тимчасову, як правило, внутрішньоконтинентальну;
сезонну, пов'язану з щорічними поїздками на заробітки або кочівники;
маятникову, що передбачає щоденні поїздки до місця роботи за межі свого населеного пункту.
Залежно від правового статусу міграція може бути - легальної та нелегальної.
Нелегальні мігранти - це особи, які в пошуках роботи в'їжджають в країну нелегально або прибувають в неї на законних підставах і нелегально працевлаштовуються.
Причинами міграції робочої сили є фактори як економічного, так і неекономічного характеру. До причин неекономічного типу відносяться:
політичні, національні, релігійні, расові, сімейні та ін.
Причини економічного характеру криються в різному економічному рівні розвитку окремих країн. Робоча сила переміщається з країн з низьким рівнем життя в країни з більш високим рівнем. Об'єктивно можливість міграції з'являється внаслідок національних відмінностей в умовах заробітної плати.
Істотним економічним чинником, що визначає міграцію робочої сили, є наявність органічного безробіття в деяких країнах, насамперед, слабо розвинених. Важливим фактором міжнародної трудової міграції є вивіз капіталу, функціонування міжнародних корпорацій. Транснаціональні корпорації сприяють з'єднанню робочої сили з капіталом, здійснюючи або рух робочої сили до капіталу, або переміщують свій капітал у трудоізбиточние регіони.
Розвиток засобів транспортного зв'язку, в свою чергу, сприяє розвитку міжнародної трудової міграції.
Основу міграційних потоків становлять робітники, меншою мірою, службовці.
Міжнародна трудова міграція має як позитивні, так і негативні наслідки для країн-реципієнтів.
До позитивних наслідків можна віднести наступні:
. Зайнятість робочих місць, пов'язаних з непрестижним або важкою працею, на які не претендують громадяни приймаючої країни. Наприклад, в 1995 році трудящі-іммігранти становили від загальної чисельності трудових ресурсів у Швейцарії 19,4%, в Австрії - 10,2%, у Німеччині - 7,4%, у Франції 6,2%. При відсутності іноземних робітників обсяги виробництва в цих галузях були б значно м...
