p>
В якості критерію ефективності може виступати як максимізація ефекту при заданих витратах, так і мінімізація витрат на досягнення заданого ефекту.
При оцінці економічної ефективності слід проводити розмежування витрат і порівнювати відповідно ефективність використання авансованої і спожитої вартості, так як необхідно знати і издержкоемкость, і ресурсомісткість створеної одиниці ефекту.
Різноманіття форм, в яких виступають витрати, рівномірність їх здійснення зумовлюють існування в економічній літературі двох підходів до вимірювання ефективності: витратного та ресурсного (рис. 1.1.2).
Рис. 1.1.2 Підходи до визначення ефективності підприємства
Витратний підхід побудови показників ефективності націлений на характеристику ефекту діяльності підприємства, одержуваного з кожної одиниці сукупних витрат або окремо витрат живої або матеріалізованої праці. У загальному вигляді показник ефективності спожитих ресурсів розраховується як відношення реалізованих товарів або прибутку від реалізації товарів до вартості витрат. На підприємствах торгівлі показником реалізованих товарів є товарообіг в цінах реалізації. Витрати в торговельному підприємстві розглядаються як витрати обігу.
Ресурсний підхід покликаний характеризувати ефективність використання всіх видів ресурсів, якими володіє підприємство торгівлі, або використання окремих видів ресурсів: трудових, матеріальних, фінансових. Він відображає результат діяльності підприємства на одиницю наявних ресурсів. [26.c.76]
У загальному вигляді показник ефективності авансованих (застосованих) ресурсів розраховується як відношення вартості реалізованих товарів, або прибутку від реалізації товарів, до сукупної вартості авансованих ресурсів. В якості авансованих ресурсів виступає показник валюти балансу, що представляє собою всю суму господарських засобів, що використовуються в обороті підприємства.
Застосування одного з підходів до оцінки ефективності діяльності підприємства носить обмежений характер, оскільки всі ресурси, використовувані підприємством у ході його діяльності, необхідно поділяти на застосовані (ресурси) і спожиті (витрати). Виходячи з вищевикладеного, система показників ефективності діяльності підприємства узагальнена автором у вигляді схеми, представленої на рис. 1.1.3
Рис. 1.1.3. Система показників ефективності ресурсів підприємства торгівлі на основі витратного та ресурсного підходу
Застосування запропонованої системи показників в практиці оцінки ефективності діяльності підприємства торгівлі дозволить більш детально вивчати доданки комплексних показників ефективності, розробляти заходи щодо підвищення ефективності діяльності як з точки зору підвищення ефективності використання застосованих ресурсів, так і з позицій оптимізації вартості спожитих ресурсів. [21.c.66-67]
Вивчення та узагальнення наукової та навчальної літератури з досліджуваного питання дозволяє сформулювати основні класифікаційні ознаки і виділити відповідні їм види ефективності (табл. 1.1.2).
Таблиця 1.1.2
Класифікація видів ефективності
Ознака классіфікацііВіди еффектівностіПо масштабуНародно-господарська Галузева Окремої господарюючого суб'єкта Структурного підрозділу господарюючого суб'єкта Окремої работнікаПо територіальним прізнакуСтрани: інтернаціональна; національна Окремої регіону Окремої міста Окремої району та т.д.По видам еффектівностіЕкономіческая СоціальнаяПо увазі деятельностіЕффектівность господарської діяльності Ефективність фінансової діяльності Ефективність інвестиційної деятельностіПо крітеріюТехніко-економічна Соціально-економіческаяПо фазам відтворювального процессаЕффектівность виробництва суспільного продукту Ефективність розподілу суспільного продукту Ефективність звертання суспільного продукту Ефективність споживання суспільного продуктаПо напрямками деятельностіЕффектівность виробництва (реалізації) Ефективність капітальних вкладень Ефективність інновацій ефективної інтеграції залежності від цілей расчетаЕкономічность Результативність ЦелесообразностьПо видам оценкіОбщая Порівняльна Інтегральна інтернет торгівля дистанційний ефективність
Наведемо коротку характеристику основних видів ефективності згідно запропонованої класифікації.
Оцінка ефективності проводиться на всіх рівнях управління економікою, тому відповідно до масштабів оцінки можна виділити ефективність народно-господарську, галузеву, окремого господарюючого суб'єкта, структурного підрозділу, окремого працівника і т.д.
Розподіл ефективності за територіальною ознакою дозволяє оцінити внесок окремих регіонів у досягненн...
