ільного права є нормативні договори. Йдеться насамперед про міжнародні договори Російської Федерації. Згідно з п. 4 ст. 15 Конституції РФ загальновизнані принципи і норми міжнародного права і міжнародні договори Російської Федерації є складовою частиною її правової системи.
Міжнародні договори Російської Федерації застосовуються до відносин, що входять у предмет цивільного права, безпосередньо, крім випадків, коли з міжнародного договору випливає, що для його застосування потрібно видання внутрішньодержавного акту. Причому відповідно до абз. 2 п. 2 ст. 7 ГК РФ, якщо міжнародним договором Російської Федерації встановлені інші правила, ніж ті, що передбачені цивільним законодавством, діють правила міжнародного договору. Це, безумовно, важливе встановлення, на якому грунтуються економічні та інші зв'язки в системі світової спільноти.
Джерелами права можуть служити також правові звичаї. Допоміжним джерелом російського цивільного права в ГК РФ визнає звичаї ділового обороту. Звичаєм ділового обороту визнається склалося і широко застосовується в якій-небудь галузі підприємницької діяльності правило поведінки, не передбачене законодавством, незалежно від того, зафіксовано воно в якомусь документі (п.1 ст.5 ГК РФ).
1.2 Відмежування цивільного права від суміжних галузей права. Принципи цивільного права
В системі російського права всі галузі функціонально взаємопов'язані. Їх розмежування викликається характером тих відносин, які вони регулюють, а також необхідністю обрання для їх регламентації особливих почав, способів і прийомів.
Найбільш чітко цивільне право, засноване на рівності суб'єктів, відрізняється від галузей, що регулюють відносини, побудовані за типом влада-підпорядкування raquo ;. Такими є конституційне, адміністративне право і т. П. У них використовується метод, центральним початком якого є вимога субординації. Навіть поведінку владних суб'єктів, що вступили в адміністративний договір, координується з урахуванням і з приводу розподілу їх правомочностей в тій чи іншій сферах. У цивільному праві використовуються прийоми координації поведінки рівних учасників.
Цивільне право насамперед - регулятивна галузь. Цим вона відрізняється від кримінального права як галузі суто охоронної, де примусова сила держави є єдиним гарантом захисту правопорядку, особи і майна суб'єктів, а основні заходи відповідальності пов'язані з обмеженням особистих прав і свобод злочинців.
Галузі процесуального права регламентують процедурні зв'язки, що виникають у процесі застосування норм цивільного, сімейного, трудового, земельного, кримінального права компетентними органами суду, прокуратури, слідства, дізнання.
Найбільш близькою до громадянського є галузь сімейного права. Воно відділилося від цивільного і оформилося в самостійну галузь у зв'язку з особливим предметом регулювання: основу предмета даної галузі становлять особисті немайнові відносини, що виникають з кровного споріднення, шлюбу чи інших обставин. Майнові відносини базуються на особистих. Сімейні відносини вимагають особливого методу регулювання, що враховує пріоритет особистих зв'язків.
Трудове право також близько до громадянського. Надання послуг, виробництво робіт - форми цивільно-правової діяльності, близькі трудовим. Проте предмет регулювання в трудовому праві має специфіку: це відносини, в яких об'єктом є жива праця людини, а також, як правило, і його час, підпорядковане внутрішньому розпорядку, існуючому в організації чи встановленому громадянином-роботодавцем. У цивільних же відносинах об'єктом є вироблена робота, її результат. Умови їх здійснення і пов'язаний з цим ризик лежать на підряднику. Відповідно трудовій і цивільно-правової договори різняться за статусом сторін (роботодавець - працівник, замовник - підрядник), за змістом і розподілу відповідальності і ризиків. Зокрема, дії працівника у цивільному обороті розглядаються як дії його роботодавця. Підрядник зберігає в цивільному обороті свою незалежність. Для розмежування цивільного та трудового права принципове значення має та обставина, що у відповідності зі сформованою в нашій країні традицією робоча сила не визнавалася, а часто і зараз не визнається товаром. У силу цього вважають, що майнові відносини, що виникають в результаті найму робочої сили, не носять вартісного характеру. Тому їх правове регулювання має здійснюватися особливої ??самостійної галуззю трудового права.
Однак у міру переходу до ринкової економіки і формування ринку праці усе більш виразно проглядається товарний характер відносин, що виникають з приводу трудової діяльності людини. Тому зазначені відносини, в принципі, повинні входити в предмет цивільного права і регулюватися відповідним структурним підрозділом цивільного законодавства. ...
