ліфікованій робочій силі і більш чутливі до стану економічного середовища. Якщо у зв'язку з інфляцією рівень витрат випереджає рівень доходів, фірма неминуче стає банкрутом.
Серйозну проблему для малих фірм представляє відсутність планування. Лише частина з них здійснює виробниче планування і ще менше - стратегічне. Одна з причин такого стану полягає в низькому рівні самоорганізації малих підприємств для захисту власних інтересів.
Згідно з Федеральним законом «Про розвиток малого і середнього підприємництва в Російській Федерації» від 24.07.2007 № 209-ФЗ під суб'єктами малого підприємництва розуміються господарюючі суб'єкти (юридичні особи та індивідуальні підприємці), віднесені відповідно до умов , встановленими цим Законом, до малих підприємств, у тому числі до мікропідприємствам, і середнім підприємствам.
До суб'єктів малого та середнього підприємництва відносяться внесені в єдиний державний реєстр юридичних осіб споживчі кооперативи та комерційні організації (за винятком державних і муніципальних унітарних підприємств), а також фізичні особи, внесені до єдиного державного реєстру індивідуальних підприємців та здійснюють підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи (далі - індивідуальні підприємці), селянські (фермерські) господарства, відповідають таким умовам:
. для юридичних осіб - сумарна частка участі РФ, суб'єктів РФ, муніципальних утворень, іноземних юридичних осіб, іноземних громадян, громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів у статутному (складеному) капіталі (пайовому фонді) зазначених юридичних осіб не повинна перевищувати 25% (за винятком активів акціонерних інвестиційних фондів і закритих пайових інвестиційних фондів), частка участі, що належить одному або декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого та середнього підприємництва, не повинна перевищувати 25%;
. середня чисельність працівників за попередній календарний рік не повинна перевищувати такі граничні значення середньої чисельності працівників для кожної категорії суб'єктів малого та середнього підприємництва:
? від ста одного до двохсот п'ятдесяти осіб включно для середніх підприємств;
? до ста осіб включно для малих підприємств;
? серед малих підприємств виділяються мікропідприємства - до п'ятнадцяти чоловік.
. виручка від реалізації товарів (робіт, послуг) без урахування податку на додану вартість або балансова вартість активів (залишкова вартість основних засобів і нематеріальних активів) за попередній календарний рік не повинна перевищувати граничні значення, встановлені Урядом РФ для кожної категорії суб'єктів малого та середнього підприємництва.
Граничні значення виручки від реалізації товарів (робіт, послуг) і балансової вартості активів встановлюються Урядом РФ один раз на п'ять років з урахуванням даних суцільних статистичних спостережень за діяльністю суб'єктів малого та середнього підприємництва.
Відповідно до статті 4 ФЗ № 209 Уряд РФ встановив граничні значення виручки від реалізації товарів (робіт, послуг) за попередній рік без урахування податку на додану вартість для наступних категорій суб'єктів малого та середнього підприємництва:
? мікропідприємства - 60 млн. рублів;
? малі підприємства - 400 млн. рублів;
? середні підприємства - 1000 млн. рублів.
Категорія суб'єкта малого та середнього підприємництва змінюється лише у випадку, якщо граничні значення вище або нижче граничних значень протягом двох календарних років, наступних один за іншим.
Новостворені організації або знову зареєстровані індивідуальні підприємці і селянські (фермерські) господарства протягом того року, в якому вони зареєстровані, можуть бути віднесені до суб'єктів малого та середнього підприємництва, якщо їх показники середньої чисельності працівників, виручки від реалізації товарів (робіт, послуг) або балансової вартості активів (залишкової вартості основних засобів і нематеріальних активів) за період, що минув з дня їх державної реєстрації, не перевищують граничні значення, встановлені в пунктах 2 і 3 частини 1 цієї статті. Середня чисельність персоналу мікропідприємства, малого або середнього підприємства за календарний рік визначається з урахуванням усіх його працівників, у тому числі працюючих за цивільно-правовими договорами або за сумісництвом з урахуванням реально відпрацьованого часу, працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів, зазначених мікропідприємства, малого або середнього підприємства. Комплексний економічний аналіз сприяє ефективному управлінню діяльності (від розробки планів і програм господарської діяльності до контролю над...
