домості про відсутність роботи і заробітку, а також представили інші недостовірні дані для визнання їх безробітними [1].
До безробітних належать особи у працездатному віці, що у розглянутий період:
не мали роботи (прибуткового заняття);
займалися пошуком роботи - зверталися в державну або комерційну служби зайнятості, використовували або поміщали оголошення у пресі, безпосередньо зверталися до адміністрації підприємства або роботодавцю, використовували особисті зв'язки і т.д. або робили кроки до організації власної справи;
були готові приступити до роботи.
Безробіття виникає тоді, коли частина активного населення не може знайти роботу, стає резервною армією праці. Безробіття посилюється під час економічних криз і наступних депресій в результаті різкого скорочення попиту на робочу силу.
У теоретичних дослідженнях виділяють кілька видів безробіття та причини безробіття з погляду різних економічних шкіл. Така градація пов'язана в основному зі специфікою функціонування ринку праці та особливостями трудового поведінки людини. Їх аналіз дозволяє глибше зрозуміти і розкрити сутність такого явища як безробіття [18].
Під безробіттям розуміється недовикористання праці. Безробітними вважаються люди, що входять до складу сукупної робочої сили, але не мають роботи. Розміри безробіття характеризуються рівнем безробіття.
Фрикційне безробіття. Найбільш поширеною є фрикційне безробіття. Вона, за оцінкою зарубіжних економістів, вважається неминучим і, у відомому сенсі, бажаною. Цей вид безробіття розглядається як побічний продукт вільного підприємництва. Кожен громадянин, який бажає працювати, має специфічні схильності і здібності. У нього є свої уявлення про достойної заробітної плати та інших умовах праці. Роботодавцю необхідна робоча сила певної якості для заміщення різних вакантних робочих місць, і він також має свої уявлення, яку заробітну плату в реальній ситуації повинен отримувати працівник, що заміщає певне робоче місце. Точки зору найманого працівника і роботодавця можуть не збігатися. І в цьому випадку працівник змушений буде шукати інше місце роботи. Для цього потрібен час. При цьому слід мати на увазі, що інформаційна база про наявність місць та чисельності бажаючих змінити роботу далеко не досконала. Власне в цьому і полягає причина фрикційного безробіття. Сутність фрикційного безробіття полягає в тому, що працівники, користуючись своєю економічною свободою, добровільно змінюють місце роботи, професію, регіон проживання з найрізноманітніших причин, але насамперед з метою поліпшення умов праці, її оплати та змісту. Фрикційне безробіття за своєю сутністю виступає як добровільна. В умовах російської дійсності людина звільняється за власним бажанням.
Структурна безробіття. Має не тільки приватне, скільки техніко-економічне підгрунтя. Вона не так явно залежить від бажання людини і мотивів його трудової поведінки. В основі структурного безробіття лежить науково - технічний прогрес, використання його досягнень у господарській практиці. Це виражається у зміні структури виробничого і споживчого попиту населення, у відповідному вдосконаленні технології виробництва. В результаті змінюється структура робочих місць, відбувається їх модернізація, з'являються нові, ліквідуються старі. Такі новації трансформують професійно - кваліфікаційний склад зайнятого населення і в цьому зв'язку кількісні та якісні характеристики попиту на робочу силу.
Причиною структурного безробіття може стати зміна територіального поділу праці. Це знаходить своє вираження в тому, що окремі території, володіючи деякими перевагами, можуть випускати певний вид продукції більш високої якості або реалізовувати її за відносно низькою ціною. У результаті в інших регіонах будуть змушені згорнути або взагалі припинити виробництво даного товару і вивільнити зайняту в цих виробництвах робочу силу.
Структурна безробіття може бути беззастережно віднесена до вимушеної. У людини в цьому випадку не залишається вибору. Оскільки його професія, спеціальність стає не потрібною даному підприємству.
Сукупність структурної та фрикційного безробіття прийнято називати природним рівнем безробіття або повною зайнятістю. При природній безробіттю досягаються ефективні конкурентні умови ринку праці.
Циклічна безробіття. Особливе місце займає циклічне безробіття. Цей вид безробіття безперервно пов'язаний з рухом циклу ділової активності (економічного циклу). Циклічна безробіття - пов'язана з недостатнім сукупним попитом на товари та послуги, який викликає зростання безробіття в тих галузях, де ці товари виробляються. Контингент циклічних безробітних формується за рахунок громадян, які не мають досвіду роботи і звільн...
