ики зацікавлені в підвищенні оплати праці. p> Однак якщо держава обкладає підприємства дуже високими податками, то це не стимулює розвиток виробництва, у зв'язку з чим скорочується обсяг виробництва продукції, і, як результат, надходження коштів до бюджету. Те ж може статися, якщо всю суму прибутку використовувати на матеріальне стимулювання працівників підприємства. У цьому випадку в перспективі зменшиться виробництво продукції, оскільки не будуть оновлюватися основні виробничі фонди, скоротиться власний оборотний капітал, що в кінцевому підсумку призведе до зниження життєвого рівня працівників, скорочення робочих місць. Якщо ж зменшується частка прибутку на матеріальне стимулювання праці, то це в свою чергу призведе до зниження матеріальної зацікавленості працівників і до зниження ефективності виробництва. Особливо гостро дана проблема стоїть в умовах інфляції, коли купівельна здатність заробітної плати падає.
Очевидно, якщо реальна оплата зменшується чи залишається на одному рівні або ж збільшується, але не так швидко, як на інших підприємствах, то робітники будуть вимагати збільшення оплати їх праці. Тому на кожному підприємстві повинен бути знайдений оптимальний варіант розподілу прибутку. Велику роль у цьому має зіграти аналіз господарської діяльності. У процесі аналізу необхідно вивчити фактори зміни величини оподатковуваного прибутку, суми виплачених дивідендів, відсотків, податків з прибутку, розміру чистого прибутку, відрахувань у фонди підприємства, методика якого найбільш глибоко розроблена Н.А.Русак.
Схема розподілу чистого прибутку підприємства наведена на малюнку 1.
При розподілі прибутку виходять з таких принципів: першочергове виконання зобов'язань перед бюджетом; прибуток, що залишається в розпорядження господарюючого суб'єкта розподіляється на накопичення і споживання. Механізм впливу фінансів на ефективність ведення господарства залежить від характеру розподільних відносин конкретних форм і методів їх організації, їх відповідність рівню продуктивних сил і виробничих відносин.
Орієнтиром для встановлення співвідношення між накопиченням і споживанням має бути стан виробничих фондів і конкурентоспроможність продукції, що випускається. У процесі розподілу чистого прибутку підприємство в праві самостійно визначити спосіб визначення прибутку.
Розподіл чистого прибутку може бути здійснене за допомогою утворення спеціальних фондів: фонди накопичення, споживання і резервних фондів або безпосередньо її розподілом її по окремими напрямками.
В
Малюнок 1. Схема розподілу чистого прибутку підприємства
У першому випадку підприємство повинно скласти кошториси витрачання фондів споживання і накопичення у вигляді доповнення до фінансового плану. У другому випадку розподіл прибутку відбивається безпосередньо у фінансовому плані.
Величина чистого прибутку залежить від факторів зміни прибутку звітного періоду та факторів, що визначають питому вага чистого прибутку в загальній сумі прибутку звітного періоду, а саме частки податків, економічних санкцій, відрахувань до благодійних фондів та інших витрат у загальній сумі прибутку.
Щоб визначити зміну чистої прибутку за рахунок факторів першої групи, необхідно зміну балансового прибутку за рахунок кожного фактора помножити на плановий (базовий) питома вага чистого прибутку в сумі балансового прибутку:
О”ЧП = О”БП xi Г— УД чп0 .
Приріст чистого прибутку за рахунок другої групи факторів розраховується множенням приросту питомої ваги i-гo фактора (Податків, санкцій, відрахувань) у загальній сумі балансового прибутку на фактичну її величину у звітному періоді:
О”ЧП = БП 1 Г— (-О”УД xi ).
Чистий прибуток розподіляється в відповідно до Статуту підприємства. За рахунок чистого прибутку виплачуються дивіденди акціонерам підприємства, - створюються фонди накопичення, споживання, резервний фонд, частина прибутку спрямовується на поповнення власного оборотного капіталу, в реноваційного фонд та на інші цілі. У процесі аналізу необхідно вивчити виконання плану з використання чистого прибутку, для чого фактичні дані про використання прибутку за всіма напрямками порівнюються з даними плану і з'ясовуються причини відхилення від плану по кожному напрямку використання прибутку.
Аналіз формування фондів повинен показати, наскільки і за рахунок яких чинників змінилася їх величина. Основними факторами, що визначають розмір відрахувань у фонди накопичення і споживання, можуть бути зміни суми чистого прибутку (ПП) і коефіцієнта відрахувань прибутку у відповідні фонди (До i ). Сума відрахувань прибутку у фонди підприємства дорівнює їх добутку:
Ф i = ПП Г— До i .
Для розрахунку їх впливу можна використовувати один із прийомів детермінованого факторного аналізу. Потім треба розрахува...
