атив роботу. Також показник застійної безробіття весь час поповнюється домогосподарками, які просто після здобуття освіти не шукають роботу і не хочуть працювати за фахом. Або цей список доповнюється домашніми господарками. Вони ніяк не знаходять працю і ніяк не бажають діяти згідно професії. І тут настає такого роду період, коли застійне безробіття передається в добровільну.
Ще один вид - приховане безробіття. Вона також властива для багатьох регіонів Росії. З'являється приховане безробіття згідно зменшенню оборотів підприємства, зменшенню розмірів виготовлення. У ряді випадків установа ніяк не виконує зниження штатів, а переводить на менш тривалий робочий день, тиждень, і посилає працівників у зобов'язані безкоштовні відпустки. По суті громадянин є працевлаштованим, проте ніяк не набуває стійкого заробітку. Частка подібних працівників відшукає підробіток або поміняє ресурс прибутку, звільняючись небудь оформляясь роль діяльності. Однак значна частка таких працівників з часом перестане шукати спосіб отримання роботи, чекаючи призову на вихідне місце роботи.
Науково-технічна безробіття - скорочення кількості працівників, стимульована введенням новітніх технологій і новітнього оснащення, які збільшують продуктивність роботи, збавляючи число завантажений мощі і здійснюючи висококласну кваліфікацію працівників занедбаною.
Добровільне безробіття обумовлена ??тим, то що в кожному співтоваристві мається люди, які згідно з власним психологічному додаванню або внаслідок того, що попросту ніяк не бажають діяти або згідно з іншими обставинами ніяк не бажають діяти. Подібних людей у ??нашій державі досить немало.
2. Особливості безробіття в Росії та її наслідки
. 1 Економічні реформи і ринок праці
Найважливішим компонентом ринкової економіки є ринок праці. Добре розвинений ринок праці дозволяє найбільш повно і ефективно регулювати проблеми безробіття. Ринок праці в Росії в даний час характеризується наступними явищами: швидким скороченням чисельності економічно активного населення; зрушеннями в структурі зайнятості - її перерозподілом у сферу послуг, де працює більше половини зайнятих, і приватний сектор - 37% зайнятих. Поза держсектора працює 63% зайнятих; високою концентрацією зайнятості на великих і середніх підприємствах (67% всіх зайнятих); високої трудової мобільністю працюючих (відношення суми вибуття і прийомів на роботу до середньорічної чисельності зайнятих перевищує 30%. У Росії є сім'я, які знаходяться в соціально-небезпечному становищі. Це призводить до того, що вони ризикують здоров'ям дітей, які живуть в такому небезпечному становищі (рис. 2.1.2)
Рис. 2.1.2 Сім'ї, які знаходяться в соціально-небезпечному становищі
З числа економістів відсутній цілісності в оцінці ринку праці та механізму його функціонування. Традиційна громадсько-політична економність виходить з того, що ринок праці, де реалізується лише один виробничий ресурс, як і всі інші ринки, діє на основі цінової рівноваги. Головним ринковим регулятором служить ціна робочої сили. За допомогою заробітної плати, за оцінкою представників цієї концепції, регулюється попит і пропозиція робочої сили, підтримується їх рівновагу. Ціна на робочу силу гнучко реагує на потреби ринку, збільшуючись або зменшуючись в залежності від попиту та пропозиції. У разі якщо на ринку праці є баланс, в такому випадку безробіття неможливе.
. 2 Причини безробіття в Росії
Нинішня безробіття в Росії - прояв, породжене стадією формування в ході розвитку ринкових взаємовідносин. Незважаючи на специфіку і характерні риси відсутності роботи, їй притаманні особливості, властиві абсолютно всім державам. Позиція до безробіття рівно як до суспільно-фінансового аспекту змінювалося, однак безробіття може завдати такої шкоди, що країна буде сильно відставати від інших держав в економічному розвитку.
Серед економістів немає однакової точки зору в передумові відсутність роботи. Можна відзначити наступні ключові передумови відсутності роботи:
надлишок населення (нестача трудових ресурсів, стрімке зростання народонаселення);
встановлення ставок заробітної плати вище рівноважного рівня під тиском дій профспілок та соціально-економічної активності населення;
Передумови прихованого безробіття у вітчизняних фірмах можливо поділити на дві категорії: передумови, згідно яким глави підприємств не звільняють власних співробітників, і передумови, згідно яким співробітники самі не звільняються з ділянки діяльність, незважаючи на те заробітна відплата ледь лише доходить прожиткового мінімальної кількості і зупиняється місяцями.
Аналогі...
