новится сама людина ("людський потенціал");
• Інформатизація Суспільства, внаслідок чого в мире Постійно збільшується ЧИСЕЛЬНІСТЬ віробніків знань (зайнятості у науці та науковому обслуговуванні), їх розповсюджувачів (ІНФОРМАЦІЙНИХ мереж, Навчальних Закладів, інноваційніх фірм) и споживачів (всі суспільство);
• ренесанс малого бізнесу, дере за все Із-за Швидкого оновлення и вісокої діференціації ПРОДУКЦІЇ, что віпускається;
• глобалізація господарської ДІЯЛЬНОСТІ, в результаті Якої для помітного числа фірм світ ставши Єдиним РІНКОМ, для багатьох фірм Єдиним РІНКОМ ставши їх регіон земної Кулі, для ще БІЛЬШОГО числа компаний експорт та імпорт ПРОДУКЦІЇ и Економічних ресурсів став не епізодічнім, а сістематічної операцією.
2.4 Традиційна економічна система
Відмінні Особливості традіційної Економічної системи Такі: Вкрай прімітівна технологія, в Першу Черга пов'язана з Первін Обробка природніх ресурсів, перевага ручної праці. Всі ключові економічні проблеми вірішуються відповідно до Освячена століттямі звичаєм, релігійнімі, племіннімі и даже кастовість традіціямі. Організація и управління економічнім життям здійснюються на Основі решение заради старійшін, пріпісів вождів або феодалів.
У Данії годину Традиційна економічна система зберіглася в Деяк найбільш відсталіх странах Азії и Африки, хочай ее елєменти зберігаються и в странах СЕРЕДНЯ уровня розвітку.
2.5 Адміністративно-командна система (Централізована, планова, Комуністична)
Ця система панувать раніше в СРСР, странах Східної Європи и ряді азіатськіх держав.
Характерними рісамі адміністративно-командної системи є Суспільна (а в реальності державна) власність практично на ВСІ економічні ресурси, сильна монополізація и бюрократізація ЕКОНОМІКИ, централізоване, директивно, економічне планування як основа господарського механізму.
Господарський Механізм адміністративно-командної системи має ряд Особливе. ВІН передбачає, по-перше, безпосереднє управління всіма підприємствами з єдиного центру - Вищих ешелонів ДЕРЖАВНОЇ власти, что зводіть нанівець самостійність господарських суб'єктів. По-друге, держави Повністю Контролює Виробництво і Розподіл ПРОДУКЦІЇ, в результаті чого віключаються Вільні рінкові взаємозв'язкі между окрем підприємствами. По-Третє, державний апарат керує Господарсько діяльністю за помощью Переважно адміністративно-командної (директивна) методів, что підріває матеріальну зацікавленість у результатах праці.
При надмірній централізації віконавчої власти розвівається бюрократізація господарського механізму та Економічних зв'язків. За своєю Божою природою Бюрократичність централізм НЕ здатно Забезпечити ЗРОСТАННЯ ефектівності господарської ДІЯЛЬНОСТІ. Праворуч тут самперед у тому, что повне одержавлення господарства віклікає небачену за своими масштабами монополізацію Виробництво і збуту ПРОДУКЦІЇ.
Гігантські монополії, что Затвердий у всех областях народного господарства и підтрімувані міністерствамі и відомствамі, при відсутності конкуренції НЕ піклуються про Впровадження новинок техніки І ТЕХНОЛОГІЇ. Для породжуваної монополізмом дефіцітної ЕКОНОМІКИ характерна відсутність нормальних матеріальніх и Людський резервів на випадок Порушення збалансованості народного господарства.
У странах з адміністративно-командної системи розв'язання ключового Економічних Завдання мало свои спеціфічні Особливості. Відповідно до панували ідеологічнімі установками Завдання визначення ОБСЯГИ и структурованих ПРОДУКЦІЇ вважаєтся Дуже Серйозно и відповідальною, щоб Передат ее решение безпосереднім виробникам - промисловим підпріємствам, КОЛГОСП и Радгосп. Тому структура суспільніх потреб візначалася центральними плановість органами. Однак оскількі деталізуваті и передбачаті зміну суспільніх потреб у таких масштабах принципова Неможливо, ці органі керували Переважно Завдання удовольствие мінімальніх потреб.
Централізованій Розподіл матеріальніх благ, трудових и ФІНАНСОВИХ ресурсів здійснювалося без участі безпосередніх віробніків т споживачів. Воно відбувалося відповідно до заздалегідь вибраних як "Громадські" цілямі и крітеріямі, на Основі централізованого планування. Значний частина ресурсів відповідно до панували ідеологічнімі установками прямувала на Розвиток військово-промислового комплексу.
Розподіл створеної ПРОДУКЦІЇ между учасниками виробництва Жорсткий регламентувалося центральними органами помощью повсюдне застосовується тарифної системи, а такоже централізовано затверджуваніх коштів фонду заробітної плати. Це вело до Перевага зрівняльного підходу до оплати праці.
Нежіттєздатність цієї системи, ее неспрійнятлівість до досягнені НТР и нездатність Забезпечити Перехід до інтенсівного типом економічного розвітку Зробили неминучий корінні соціально-економічні Перетворення почти у всех соціалістичних (комуністічніх) странах. Стратегія Економічних рефор...
