тний період на перевищує граничних рівнів:
в промисловості - 100 осіб;
в будівництві - 100 осіб;
на транспорті - 100 осіб;
в сільському господарстві - 60 осіб;
в науково технічній сфері - 60 осіб;
в оптовій торгівлі - 50 осіб;
у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні населення - 30 осіб;
в інших галузях і при здійсненні інших видів діяльності - 50 осіб.
У Федеральному Законі В«Про державну підтримку малого підприємництва в РФ В»встановлено, що під суб'єктами малого бізнесу розуміються також фізичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи.
1.2. Правові основи
Основи правової бази при створенні, розвитку та державне регулювання малих підприємств визначаються Цивільним кодексом Російської Федерації, федеральним законом "Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації "(червень 1995 р.) і федеральним законом" Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності для суб'єктів малого підприємництва " (Грудень 1995 р.). Державний комітет Російської Федерації з розвитку і підтримку малого підприємництва, створений в 1995 році як федеральний орган виконавчої влади, координує проведення державної політики у сфері розвитку малого підприємництва та створення цілісної федерально-регіональної та муніципальної систем його підтримки. Основним засобом проведення державної політики є цільові федеральні програми державної підтримки малого підприємництва. До теперішнього часу розроблені 3 федеральних програми: 1994-1995 рр..; 1996-1997 рр.. і 1998-1999 рр.. Правові засади діяльності малих підприємств в Російській Федерації будуть описані в наступних пунктах. br/>
1.2.1. Створення малих підприємств
Нормативною базою для створення і ліквідації МП є закон РФ "Про державну підтримку малого підприємництва в Російської Федерації "Підприємство може бути засновано або за рішенням власника майна або уповноваженого ним органу, або за рішенням трудового колективу державного або муніципального підприємства в випадках і порядку, передбаченому Законом. Підприємство може бути засноване в результаті виділення зі складу діючого підприємства, об'єднання, організації одного або кількох структурних підрозділів із збереженням за ними існуючих зобов'язань перед підприємством. Підприємство може бути засноване в результаті примусового поділу відповідно до антимонопольного законодавства РФ. p> Установчими документами підприємства є статут підприємства, а також рішення про його створення або договір засновників. У статуті підприємства визначаються організаційно правова форма підприємства, його назва, адреса, органи управління і контролю, порядок розподілу прибутку і утворення фондів підприємства, умови реорганізації та ліквідації підприємства. Статут підприємства затверджується його засновником. На державному та муніципальному підприємстві, а також на підприємс...
