Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Менеджмент в підлітковому служінні

Реферат Менеджмент в підлітковому служінні





В· Люди потрапили на небо;

В· Любили Ісуса не тільки на словах; щоб жили у святості;

В· Були світлом для своїх друзів і впливали на інших скрізь, де б не перебували;

В· Виросли служителями Нового Завіту, рухалися в помазанні і змінювали світ.

Над вирішенням цих завдань потрібно працювати не поетапно, а одночасно.

Так як в команді поки тільки потенційні лідери, нам потрібно ще рости. Тому, ми проходимо різні навчальні програми для підліткового лідера, їздимо на підлітково-молодіжні конференції, тренінги, а для духовного зростання кожен з команди навчається в відповідних класах та духовних інститутах, включаючи Інститут Розвитку Християнського Лідерства. p> Сьогодні в нашій команді є:

1. лідери домашніх груп (у нас легіонів);

2. адміністратор;

3. відеооператор;

4. директор спортивно-туристичного клубу В«СагайдакВ»;

5. в потенціалі - відкриття гуртків з паркуру (різновид екстремального спорту, акробатики), по дизайну;

6. відділ В«Молитва тінейджераВ»;

7. евангелізационний блок;

8. служіння В«Батьки і дітиВ»;

9. координатор (Лідер служіння). p> Внутрішні довготривалі служіння і короткострокові проекти є для нас стратегією досягненню наших цілей.

Нам всього лише рік, тому ми ще дуже залежні від батьків, нашої помісної церкви, а точніше від старшої сестри Молодіжної церкви. Залежні в основному ресурсами. У цій сфері ми тільки вчимося і зріємо.

Що стосується часу, так це останнє з доданків, але не менш важливе. Правильний вибір часу, безумовно, визначить якість продукту, ефективність адміністрації, результативність маркетингу і міцність капіталу.

Правильний вибір часу залежить від уміння знайти досконалий баланс між терпінням і рішучістю. Терпіння і рішучість - суперечать один одному характеристики, але обидві вони вимагають однієї якості, характерного для справжніх лідерів, а саме - мужності. Без мужності відповідний момент у служінні ставати невловимим. Часто потрібно сміливість, щоб виждати, потрібно нітрохи не менше сміливості і для того, щоб наступити в потрібний момент. Саме це якість і необхідно сьогодні справжньому лідерові.

Справжнє лідерство і кваліфікований менеджмент не просто предмети для освоєння - це стиль життя. І він вимагає постійного вдосконалення, відточування і накопичення знань. Якщо це припиняється, то лідерство або менеджмент і вся життя перетворюється на відступ.

Як служитель я гостро відчуваю важливість всіх аспектів менеджменту та лідерства. Багато діячів, В«Але кувачів ...В» - Біблія каже, - В«... малоВ». Необхідно відмовитися від власних планів і прийняти Божі. Неможливо просто В«додатиВ» виконання місії до всіх інших справах, які так хотілося б встигнути зробити на землі. Не можна В«втрачати зірВ», адже найстрашніший ворог віруючого-це не диявол і не інша деномінація. Найстрашніший ворог віруючого - це невігластво. p> Немає нічого важли...


Назад | сторінка 3 з 4 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Служіння Духа Святого в житті віруючого
  • Реферат на тему: Лідерство і менеджмент. Теорії лідерства та їх застосування
  • Реферат на тему: Вознесінням даровані служіння: дари благодаті, п'ятигранними служіння, ...
  • Реферат на тему: Служіння - шлях до лідерства
  • Реферат на тему: Позакласний захід по темі: "Не можна сказати, що ти необхідна для житт ...