Широкий географічний спектр міграційних потоків зумовлює і різноманітність позицій і підходів урядів приймаючих держав до регулювання трудової міграції та становища мігрантів.
У арабському світі Саудівська Аравія (як Франція в Європі) прийняла, починаючи з 70-х років, найбільше число робітників-мігрантів з арабських країн. Втім, зовнішня міграція до країн Затоки взагалі являє собою абсолютно унікальне явище в історії світової міграції. Дійсно, частка мігрантів серед корінних жителів країн цього регіону арабського світу настільки висока, що це дає всі підстави для такої оцінки. Її підтверджує нижченаведена таблиця. p> У найбільшій країні-реципієнті мігрантів з Північної Африки трудилися мільйони вихідців із сусідніх по регіону держав, цілі галузі використовували працю тільки робітників-мігрантів. Однак розтягнувся на 80-90-ті роки спад світових цін на нафту і, відповідно, нафтових доходів королівства привів до скорочення програм розвитку країни і попиту на робочу силу. Але це - тільки одна сторона проблеми. Інша полягає в тому, що в КСА зберігається високий рівень народжуваності та природного приросту населення. Обидва ці фактори в 80-90-ті роки починають впливати на політику держави на ринку праці в бік її кардинальної зміни. Суть відбуваються в останній період історії Саудівської Аравії змін полягає в поступовому відмову від використання іноземної робочої сили, вивільнення зайнятих мігрантами робочих місць і надання їх Місцевим категоріям, які шукають роботу. Політика В«саудізацііВ» особливо активно починає проводитися в новому столітті. Державні органи, що відповідають за регулювання ринку праці, опублікували прогнози швидкого зростання безробіття серед корінного населення вже в найближчі роки, якщо не будуть прийняті енергійні і добре продумані заходи. У плані соціально-економічного розвитку КСА на п'ятиріччя відзначається, що обмеження можливих негативних явищ на ринку праці країни, з якими країна зіткнеться в найближчі роки, є однією з найскладніших проблем. З урахуванням високої динаміки демографічного зростання і несприятливих тенденцій у сфері зайнятості (рівень безробіття серед чоловічого населення на початку XXI ст. оцінювався Саудівським радою щодо трудових ресурсів в 14% [2000]), в країні необхідно за п'ятирічний термін працевлаштувати 817,3 тис. осіб. Планом передбачається, що в приватному секторі буде створено 328,7 тис. нових робочих місць. Ще 488,6 тис. необхідних вакансій намічається отримати в ході В«саудізацііВ» сфери зайнятості, тобто звільнення місць, зайнятих мігрантами за кордону. Про гостроту і масштаби проблеми говорить і той факт, що зараз в країні щорічно створюється лише 25 тис. нових робочих вакансій. Неважко підрахувати, що при збереженні нинішніх тенденцій замість намічених на п'ятиріччя буде створено лише 125 тис. нових робочих місць - приблизно в 3 рази менше планованого числа 6 .
Саудівська Аравія в своїй міграційній політиці вдається не тільки ...
