як В«дуже маліВ», до 99 осіб - як В«маліВ», від 100 до 499 осіб - як В«середніВ» і понад 500 - як В«великіВ».
У російській практиці мале підприємництво було дозволено в 1988 р. Спочатку до числа малих відносили державні підприємства, на яких середня число щорічно зайнятих не перевищувала 100 осіб. Так, відповідно до постановою Ради Міністрів СРСР, прийнятим в серпні 1990 р., до числа малих стали відносити підприємства з числом щорічно зайнятих, що не перевищує: у промисловості - 200 осіб, у науці та науковому обслуговуванні - 100, в інших галузях виробничої сфери - 50, в галузях невиробничої сфери 25, у роздрібній торгівлі - 15 осіб. Поряд з цим враховувався і обсяг господарського обороту, право на визначення кількісного значення якого надавалося союзним республікам. Однак величина господарського обороту практично так і встановлено не було. Принцип віднесення підприємств до малих за чисельністю працівників зберігся і в сучасному російському законодавстві.
У Відповідно до Федерального закону В«Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації В»від 14 червня 1995 № 88-ФЗ під суб'єктами малого підприємництва розуміються комерційні організації, у статутному капіталі яких частка участі РФ, суб'єктів РФ, громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів не перевищує 25%, частка, що належить одному або декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого підприємництва, не перевищує 25% і в яких середня кількість працівників за звітний період не перевищує таких граничних рівнів:
1) у промисловості, будівництві, на транспорті - 100 осіб;
2) у сільському господарстві та науково-технічній сфері - 60 осіб;
3) у оптовій торгівлі - 50 осіб;
4) у роздрібної торгівлі та побутовому обслуговуванні населення - 30 осіб;
5) у інших галузях і при здійсненні інших видів діяльності - 50 осіб.
Середня за звітний період чисельність працівників малого підприємства визначається з урахуванням усіх його працівників, у тому числі працюючих за договорами цивільно-правого характеру і за сумісництвом з урахуванням реально відпрацьованого часу, а також працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів зазначеного юридичної особи.
У випадках перевищення малим підприємством вищеназваної чисельності працівників дане підприємство позбавляється пільг, передбачених чинним законодавством, на період протягом якого допущено зазначене перевищення, і на наступні три місяця. Малі підприємства, що здійснюють кілька видів діяльності (Багатопрофільні), ставляться до таких за критерієм того виду діяльності, частка якого є найбільшою в річному обсязі обороту або в річному обсязі прибутку.
У РФ по федеральному закону, до суб'єктів малого підприємництва відносяться і індивідуальні підприємці, тобто фізичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи.
Для економіки в цілому д...
