ності 16 серпня 2004 року.
До прийняття закону в Росії громадяни та фірми були змушені самостійно охороняти конфіденційну інформацію. Суд або прокуратура, вилучивши комерційні документи, не несли відповідальність за розголошення інформації або передачу її третім особам. Іншими словами, наглядові або судові органи при проведенні перевірок фінансової діяльності якої-небудь компанії могли В«випадковоВ» передати потрібну інформацію її конкурентам і при цьому залишитися невинними з точки зору закону.
Одні експерти обчислюють фінансові втрати російських підприємців від недотримання комерційної таємниці в мільйонах доларах, інші - в мільярдах. Те, що збиток значний, визнають усі. p> Прийнятий закон, на думку його авторів, повинен був обмежити нелегальний відтік службової інформації комерційного характеру.
перше, федеральний закон ввів саме поняття комерційної таємниці. Нею визнаються відомості будь-якого характеру, що представляють дійсну або потенційну комерційну цінність (виробнича; технічна, економічна і т.п.) в силу невідомості їх третім особам, до яких у третіх осіб немає вільного доступу на законній підставі й у відношенні яких володарем таких відомостей введений режим комерційної таємниці. Право на віднесення інформації до інформації, що становить комерційну таємницю, і на визначення переліку та складу такої інформації належить власникові такої інформації з урахуванням положень цього Закону Федеральний закон від 29 липня 2004 р. N 98-ФЗ В«Про комерційну таємницюВ». p> У тексті закону обумовлюється, що комерційну таємницю НЕ можуть складати дані про забруднення навколишнього середовища, стані протипожежної безпеки, санітарно-епідеміологічної та радіаційної обстановці, якість харчових продуктів та інших факторах, пов'язаних з забезпеченням безпеки населення. Крім того, не може засекречуватися інформація про чисельність і склад працівників організацій, про систему оплати праці та заборгованості роботодавців по виплаті зарплати.
друге, були встановлені терміни нерозголошення комерційної таємниці та міри відповідальності за недотримання цієї вимоги і заподіяння матеріального збитку. Тепер працівник зобов'язаний зберігати В«секрети фірмиВ» мінімум три роки з моменту припинення дії трудового договору (якщо роботодавцем не встановлений конкретний термін), а в разі невиконання цієї вимоги він може не просто виплатити штраф, а й позбутися волі на строк до десяти років.
Найбільш важливим нововведенням у законі є те, що постраждала від розголошення комерційної таємниці компанія може через арбітражний суд вимагати відшкодування всього доведеного збитку у того, хто скористався таємницею, або у представників влади, винних у витоку секретів.
Перед владою, за законом, у підприємців комерційних таємниць бути не повинно. Більше того, за неподання органам державної влади (суду, прокуратури тощо) та місцевого самоврядування інформації, становить комерційну таємницю, за спеціальним вимогу можуть так...
