осовуються критеріями є ті, що описані вище. Практично у всіх країнах визначальним критерієм є чисельність працівників за звітний період.
Наведу критерії віднесення підприємств до малого бізнесу, що застосовуються в країнах з розвиненою ринковою економікою. Отже в Європейському співтоваристві з 1 січня 1995 р. До малих підприємств відносяться ті, які не перевищують наступних показників:
кількість зайнятих працівників до 50 чол.;
річний оборот менше 4 млн. ЕКЮ;
сума балансу менше 2 млн. ЕКЮ.
До середніх підприємствам в ЄС відносять ті, які не перевищують:
кількість зайнятих працівників від 50 до 250 чол.;
річний оборот менше 16 млн. ЕКЮ;
сума балансу менше 8 млн. ЕКЮ.
При визначенні заходів підтримки суб'єктам малого бізнесу на рівні країн ЄС можуть застосуються і інші показники, а країни, що входять в ЄС, можуть використовувати і свої показники при віднесенні підприємств до малих. Інші Економічні організації встановлюють свої заходи віднесення фірм до категорії малого бізнесу. Так міжнародна Організація Економічного Співробітництва та Розвитку (ОЕСР), в яку входять економічно високорозвинені країни, визначає підприємства з кількістю зайнятих до 19 чол. як В«дуже маліВ», до 99 чол. як В«маліВ», від 100 до 499 чол. як В«середніВ» і понад 500 чол. як великі.
Розглянемо як відносять підприємства до малих країни з розвиненою економікою і дізнаємося який світовий досвід малого бізнесу.
У Великобританії віднесення підприємств до суб'єктів малого бізнесу грунтується на даних обороту і чисельності зайнятих (різних по галузях економіки). До найдрібніших відносять фірми з числом зайнятих від 1 до 25 чол., до дрібних - від 25 до 99. При цьому в обробній промисловості малими вважаються фірми з зайнятістю нижче за 200 чоловік, в той час як в торгівлі це підприємство з річним оборотом менше 400 тис. фунтів стерлінгів. Згідно із Законом В«Про компаніях В», у Великобританії мале підприємство повинно відповідати двом з наступних критеріїв:
оборот не більше 2,3 млн. ЕКЮ;
активи не більше 1,5 млн. ЕКЮ;
середня чисельність зайнятих до 50 чол.
У Франції малими вважаються підприємства, на яких чисельність зайнятих не перевищує 500 чол. і річний оборот до стягування податків, оцінений на момент закриття підсумкового балансу, нижче 200 млн. франків. Причому в різних галузях економіки розмір фірми оцінюється по-різному. Якщо в сільському господарстві і харчовій промисловості фірми із зайнятістю понад 200 чол. вважаються великими, то в галузі виробництва обладнання поріг чисельності - 500 чол.
У Швеції система віднесення підприємств до малих схожа з французької, але там дію ще і такі показники як: стадії зростання, галузева приналежність, географічна сфера діяльності, специфічні характеристики власників і керівників (Жінки-підприємці, іноземці), типи проблем характерні для підприємства.
У Німеччині п...
