ється в статуті підприємства в момент його реєстрації. p align="justify"> Розмір статутного капіталу підприємства складає 1500 тис.руб. Статутний капітал розподіляється між п'ятьма засновниками, кожен засновник повністю вніс свій внесок до статутного капіталу підприємства після його реєстрації. p align="justify"> Формування статутного капіталу підприємства та розподілення внесків між засновниками представлено в таблиці 1.
Таблиця 1 Формування статутного капіталу і розподіл вкладів
№ УчредітеліДоля вкладаВід вкладаРазмер вкладу, руб.1Колоскова Н.А.30% осн. ср.4500002Овчарук П.С.20% матер.3000003Федосеев К.М.20% деньгі3000004Міронов Г.А.20% осн. ср.3000005Шушунов С.Н.10% мат.150000 Ітого100% 1500000
У статутний капітал в якості внесків внесені: основні засоби на суму 750 тис. руб.; матеріали на суму 450 тис. руб.; грошові кошти в розмірі 300 тис. руб.
1.2 Складання штатного розкладу працюючих
Згідно ЄДРПОУ професія робітників, посад службовців і тарифних розрядів (ОКПДТР) провидится розподіл працівників організації за категоріями персоналу: робітники, керівники, фахівці та інші службовці.
До робітників відносяться особи, безпосередньо зайняті у процесі створення матеріальних цінностей, а також зайняті ремонтом, переміщенням вантажів, перевезенням пасажирів, наданням матеріальних послуг і т.д.
До фахівців відносяться: працівники, зайняті інженерно-технічними, економічними та іншими роботами, зокрема, адміністратори, бухгалтери, інспектори, інженери тощо
До керівників відносяться: директор, керівники, начальники, головний бухгалтер, головний інженер та інші.
Інші службовці - це працівники, які здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, зокрема, касир, діловод, секретар-друкарка та інші.
Вид системи оплати праці, розміри тарифних ставок, окладів, премій та інших заохочувальних виплат, а також співвідношення в їх розмірах між окремими категоріями персоналу підприємства визначають самостійно і фіксують їх у колективних договорах, інших локальних нормативних актах. Місячна оплата праці працівника не може бути нижче мінімального розміру оплати праці. Мінімальний розмір оплати праці становить - 4611 руб. p align="justify"> Формування штатного розкладу працюючих оформляється в табл. 2. br/>
Таблиця 2 Штатний розклад працюючих
№ Прізвище І.О.ДолжностьЗарплата на місяць, руб.1Терентьев В.Г.діректор600002Сінцова В.В.гл. бухгалтер500003Малишева І.А.бухгалтер360004Краснова В.С.економіст350005Грішіна С.В.економіст350006Каретніков В.В.менеджер по сбиту200007Зайцев А.С.менеджер по сбиту200008Хіріна А.Д.менеджер по снабженію200009Парфенов Н.А.менеджер по снабженію2000010Щепров В.А.рабочій2500011Нетужілова Н . А.ра...
