обочого дня і повної заробітної платою. [2]
Ефективна ж зайнятість означає такий розподіл трудових ресурсів у територіальному та галузевому розрізах, за сферами прикладання праці та видами діяльності, яке дає можливість у кожен момент часу одержати найбільший приріст матеріальних і духовних благ, передбачає ефективне використання в трудовому процесі кожного зайнятого. [1]
При повної та ефективної зайнятості вирішуються дві задачі:
створюється достатня кількість робочих місць;
забезпечуються необхідною робочою силою підприємства й організації.
Перше завдання відбиває інтереси населення, що проживає на певній території, друга - інтереси галузі, підприємств. Досягнення ефективної зайнятості - задача господарських одиниць, а повної зайнятості - задача держави. Оптимальне поєднання повної та ефективної зайнятості визначає раціональну зайнятість. p align="justify"> Однак крім повної та ефективної зайнятості, в реальності існує і неповна. Це такий тип зайнятості, при якому здійснювана суб'єктом діяльність не займає всі його робочий час, а залишає певну частину вільної і незайнятою. Інакше кажучи, неповна зайнятість відрізняється від повної насамперед тим, що є зайнятістю з неповним робочим днем. p align="justify"> Два типи зайнятості - повна і неповна - відносяться до традиційних форм зайнятості. Потрібно відзначити, що вони охоплюють тепер більше третини всіх зайнятих в індустріально розвинених країнах. [9]
Хто ж складає зайняте населення? З яких груп воно складається? На ці запитання відповідає структура зайнятості. Структурні види зайнятості виділяють за такими ознаками: (див. додаток А)
1. за характером діяльності:
- робота на підприємствах усіх видів і громадських організаціях протягом повного і неповного робочого дня;
- індивідуальна трудова діяльність (без найманої праці);
- особисте підсобне господарство;
- навчання у вищих і середніх навчальних закладах;
- служба в армії;
- догляд за інвалідами;
2. за належністю зайнятих до визначеного класу і соціального прошарку:
- робочі;
- інженерно-технічні працівники та службовці;
- управлінський персонал;
-
