одарської мотивації, коли акціонер і працівник поєднуються в одній особі. При цьому якщо друга функція властива будь-якому акціонерному товариству, то перша і третя можуть бути відсутні в залежності від конкретної форми АТ (відкрите чи закрите), наявності або відсутності працівників-акціонерів [11, с.89]. p align="justify"> Акціонерне товариство засноване на взаємодії інтересів трьох груп: акціонерів, які довірили свої кошти суспільству, органів управління, здійснюють керівництво суспільством, і осіб, які працюють у ньому (найманих працівників). З цього структурного складу випливає, що жодна з зазначених груп не може мати визначального впливу в суспільстві. Навпаки, необхідно забезпечити доцільне поєднання їх інтересів, при якому кожній групі відводиться своя роль. p align="justify"> Капітал акціонерного товариства поділений на певне число рівних між собою частин, виражених акціями (цінними паперами рівної номінальної вартості). Частки засновників АТ можуть бути рівними, а можуть і не бути такими, - це заздалегідь визначається установчими документами. Рівність часткою, що припадають на одну акцію, є обов'язковим. Акція являє собою одиницю статутного капіталу. Конкретні ж члени АТ можуть мати і найчастіше мають різну кількість акцій, отже, загальна частка кожного з них знову-таки може різнитися. Оплатою номінальної вартості акцій при їх емісії, або зобов'язанням сплатити, набувається право бути членом акціонерної компанії. Який зробив внески втрачає безпосередні права на майно, яке він вніс при вступі в АТ і доля якого стає зовсім відмінної від решти майна акціонера. Безпосередній зв'язок акціонера з його внесками, розчиняючись у майні, яке належить тепер вже всьому акціонерному товариству, не може бути відновлена ​​до припинення діяльності АТ. Але в цьому випадку акціонер отримує на свій початковий внесок частину майна у вартісному вираженні, пропорційну розміру його участі в компанії [3, с.55]. p align="justify"> Вклади учасників можуть бути грошовими, що дають право на отримання відповідної кількості акцій. Цілком можливі й вклади речові, що дають після перевірки факту внесення право на отримання акцій. Інтелектуальні вклади не забезпечуються акціями. Особа, що вкладає тільки свій інтелектуальний капітал, не визнається членом акціонерного товариства. Воно є його службовцям (найманим працівником) і може розраховувати на отримання винагороди за трудовим контрактом (заробітної плати). p align="justify"> Частки учасника АТ, виражені в цінних паперах - акціях, можуть вільно відчужуватися. Акціонер має право передати свої акції третім особам, подарувати, продати, закласти і т.д. Вилучити свою частку з майна товариства йому не можна, а передати не забороняється. Підстава для такої операції дає документ, що свідчить про право членства. Не завжди таким документом є акція. Іноді їм служить сертифікат, в певних випадках - реєстр реєстрації акціонерів (виписка з нього). Вихід з АТ досягається простий переуступкою своїх ...
