льність. Підприємництво із застосуванням найманої праці реєструвалося як підприємство. Новий Цивільний кодекс РФ (ГК РФ) такий організаційно-правової форми не передбачає. Тому індивідуальне (Сімейне) приватне підприємство підлягало до 1 липня 1999 перетворенню в господарське товариство, товариство або кооператив.
Федеральна програма держпідтримки малих підприємств на 2006-2008 роки передбачає подальший розвиток малого підприємництва і ставить наступні завдання: наповнення ринку товарами і послугами малих підприємств, підвищення рівня зарплати працівників у малому секторі економіки, збільшення суб'єктів малого підприємництва, збільшення кількості робочих місць, збільшення податкових надходжень від малого бізнесу до бюджетів усіх рівнів, зростання обсягу інвестицій у сфері малого бізнесу.
Основні розділи програми:
фінансово-кредитна підтримка, розвиток мікрофінансування і кредитної кооперації;
майнова підтримка;
розвиток об'єктів інфраструктури;
освітньо-інформаційна підтримка;
усунення адміністративних бар'єрів;
підтримка експортно-орієнтованого бізнесу.
На заходи щодо підтримки малого бізнесу в 2005 році було виділено 1,5 млрд рублів. У 2006 р. виділено вже 3 млрд рублів. Регіони теж повинні збільшити виділення коштів з регіональних бюджетів на підтримку маломасштабного сектора економіки.
До кінця 2006 р. кількість малих підприємств повинно перевищити 1 млн, а число зайнятих в них працівників - 11,4 млн осіб або 17,5% економічно активного населення.
В даний час в Росії діють два критерії підприємств малого бізнесу: галузева приналежність і максимально допустима чисельність працюючих на підприємстві. Згідно з першим критерієм, згідно що набув чинності в 1995 р. законом В«Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації В»в редакції від 21.03.2002 р. № 31-ФЗ, від 22.08.2004 р. № 122-ФЗ, від 02.02.2006 р. № 19-ФЗ виділяється п'ять галузевих груп малих підприємств:
промисловість, будівництво і транспорт;
сільське господарство та науково-технічна сфера;
оптова торгівля;
роздрібна торгівля і побутове обслуговування;
інші галузі та інші види діяльності.
З урахуванням приналежності до певної сфери діяльності малому підприємству встановлюється гранично допустимий середньооблікова кількість працюючих: у промисловості, будівництві та транспорті - 100 осіб, у сільському господарстві та науково-технічній сфері - 60 осіб, в оптовій торгівлі - 50 осіб, у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні - 30 осіб, у інших галузях і інших видах діяльності - 50 осіб.
Таким чином, термін В«мале підприємствоВ» означає розмір підприємства за двома встановленими критеріями. Відповідно, малим може бути підприємство (комерційна організація) будь-якої організаційно-правової форми, в тому числі і кооператив. Причому в статутному капіталі малого підприємства частка участі...
