да та несуть економічну й iншу ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ за свои дiї);
♦ за Галузевий належнiстю: зайнятi в матерiально віробніцтвi; невіробнічiй сферi; окрем великих Галузії народного господарства (промісловiсть, сiльське господарство, будiвництво, побутове обслуговування i т. п.); пiдгалузях (машинобудування, Приладобудування, Верстатобудування, швейна промісловiсть i т. п.).
Наші Дослідження за період з 2002 по 2008 р. засвідчілі значні Зміни в структурі зайнятості. Так, у 2002 р. Частка промісловості (за кількістю робітніків и службовців) становила 35,7%, СІЛЬСЬКОГО господарства - 7,0%, транспорту - 7,5%, будівніцтва - 9,6%, охорони здоров'я - 6,4%, науки и наукового обслуговування - 2,8%. За п'ять років співвідношення змінілось. У 2007 р. Частка промісловості становила 32,8 %, СІЛЬСЬКОГО господарства - 5,7, транспорту - 7,3, будівніцтва - 7,3, охорони здоров'я - 8,4, науки - 1,8. До того ж Варто зауважіті, что чісельнiсть трудових ресурсiв в Українi залішається почти стабiльною (2002 - 29,7; 2003 - 29,8; 2004 - 29,5; 2005 - 29,7; 2006 - 29,6; 2007 - 29,7 млн ​​чол.). p> Для порівняння наведемо дані про зайнятість у трьох найбільших Галузії ЕКОНОМІКИ в зарубіжніх странах та Україні:
за теріторiальною Ознакою: зайнятi в окрем регiонах, Економiчна районах, адмiнiстратівно-господарських одиниць;
за рiвнем урбанiзацiї: зайнятi в мiськiй та сiльськiй мiсцевостi;
за професiйно-квалiфiкацiйною Ознакою;
за статево-вiковою Ознакою: ЧОЛОВIК та Жiнки; молодь, особини СЕРЕДНЯ та Похил вiку; зайнятi на качану Трудової дiяльностi, в перiод создания сiм'ї, набуття професiї, в перiод актівної Трудової дiяльностi, пiдготовки до пенсiї i т. п.;
за видами власностi: зайнятi на пiдпріємствах i в ОРГАНIЗАЦIЯ рiзних форм власностi: ДЕРЖАВНОЇ, пріватної або змiшаної. Данiя про дінамiку середньорiчної чісельностi Та структура працiвнікiв, зайнятості на пiдпріємствах рiзних форм власностi за Галузії народного господарства України (матерiально виробництво).
У межах шкірного з наведення Вище видiв зайнятостi Органiзацiя працi людей может розрiзнятіся рiзноманітнімі органiзацiйно-правовими формами i нормами регулювання трівалостi та режімiв Робочий дня, а самє: регулярнiстю та стабiльнiстю Трудової дiяльностi; мiсцем Виконання роботи; статусом дiяльностi. З Огляду на Цю обставинні віокремлюються форми зайнятостi, якi, на наш погляд, класіфiкуються за такими Ознака (мал. 3.1). br/>В
Мал. 3.1. Класифікація форм зайнятості населення
За формами органiзацiї РОБОЧЕГО годині розрiзняють повну та Неповне зайнятiсть. Повна зайнятiсть - це зайнятiсть ПРОТЯГ полного РОБОЧЕГО дня (тижня, сезону, року), яка приносити дохід у нормальних для даного регiону розмiру. Неповна зайнятiсть - це зайнятiсть певної особини або ПРОТЯГ неповний робочий годині, або з Неповне оплатою, або з Неповне ефектівнiстю. Віокремлюють видиму та невидиму Неповне зайнятiсть. Видима неповна за...
