аного відкритим способом можна визначити знаючи кінцеву глибину кар'єра, яка в свою чергу дорівнює Н kk = 302 м (розрахунок викладено нижче).
.
Об'єм гірської маси в контурах кар'єра можна визначити за формулою:
[2, c.15].
В
де Р - периметр підошви кар'єра, м; ? - кут укосу неробочого борта кар'єру, приймаємо рівним 48 В°.
В
Обсяг розкривних порід знаходимо:
В
2. Річна продуктивність і термін існування гірничого підприємства
2.1 Розрахунок річної продуктивність гірничого підприємства
Знайдемо річну продуктивність підприємства при розробці родовища відкритим способом. Для цього скористаємося наступним виразом [8, с.271-273]:
,
де
Sp-середня площа горизонтального перерізу поклади, м2; h0-річне зниження гірничих робіт, в даному випадку становить 20 м/рік при завантаженні в автосамоскиди; К н. і - коефіцієнт вилучення корисної копалини з надр, що відображає неминучі втрати корисної копалини і домішування порожніх порід, приймаємо рівним 0,96 .
.
Об'ємна річна продуктивність підприємства:
В
Річна продуктивність кар'єру по гірничій масі складе:
В
де К порівн. про - середній об'ємний коефіцієнт розкриву (м3/м3).
В В
Продуктивність підприємства при підземному способі видобутку буде дорівнює продуктивності при відкритій розробці.
2.2 Розрахунок терміну існування гірничого підприємства
Термін існування гірничого підприємства буде дорівнює
.
3. Розробка родовища корисної копалини
Глибина відпрацювання відкритим способом постійно збільшується у зв'язку з усе більшим укрупненням гірничо-видобувного обладнання, транспортних засобів, але навіть це не дозволяє витягти всю рудну поклад тому потрібно розглянути спосіб розробки родовища в комбінації з підземною відпрацюванням.
3.1 Відкрита розробка
3.1.1 Визначення граничної глибини відкритих гірських робіт
Вирішити завдання визначення кінцевої глибини кар'єра при розробці похилих і крутих покладів можна аналітичним способом. Для цього спочатку визначається проміжна глибина кар'єру Н КП за умовою рівності поточного та граничного коефіцієнта (< i align = "justify"> До Т = К ГР ), ...
