ї ДІЯЛЬНОСТІ, других доходів (аліментів, гонорарів, благодійної ДОПОМОГИ ТОЩО) (табл. 1.1).
Оплата праці - це винагорода за виконання роботові, а такоже оплата Відпусток, святкових днів та Іншого невідпрацьованого годині відповідно до трудового законодавства и колективних договорів. Окрім того, до цієї статьи доходів відносять стімулюючі доплати и надбавки, премії й одноразові заохочувальні виплати, компенсаційні виплати, пов язані з режимом роботи й умови праці ТОЩО. Розмір заробітної плати, регулярність ее виплат найбільшою мірою візначає рівень життя населення, особливо его Частини з низько доходами. Своєчасність виплат заробітної плати - один Із найважлівішіх факторів соціально-ПОЛІТИЧНОЇ сітуації в Україні.
Таблиця 1.1 - Структура копійчаних доходів населення України (2007-2011 рр.),%
Показнік20072008200920102011Трудові доходи, всього100, 0100,0100,0100,0100,0 У того чісліоплата праці73, 464,664,264,564,8 Соціальні трансферті14, 513,713,413,513,5 доходи від підпріємніцької діяльності8, 314,214,314,114,2 доходи від власності1, 15,66,36, 46,3 Другие доході2, 71,91,81,51,2
До СОЦІАЛЬНИХ трансфертів належати пенсії, соціальна допомога, стипендії, Страхові компенсації, відшкодування витрат інвалідам, відшкодування збитків репресованім громадянам.
У умів рінкової ЕКОНОМІКИ дедалі БІЛЬШОГО Значення набуває дохід від підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, что являє собою винагородой підпріємцю за виконання ним своих функцій. Цею дохід формується за рахунок Частини прибутку, что залішається у розпорядженні підпріємця после виплати процентів за кредит, податків и Зборів, заробітної плати и Повністю поклади від ефектівності господарювання. p align="justify"> Рівень доходів и заробітної плати ОСІБ найманої праці, пов язаних з малим бізнесом, вищий, чем у СЕРЕДНЯ по народному господарству або промісловості.
Недержавні організації, особливо Малі и середні, самостійно Працюють на прайси, забезпечуючі зайнятість громадян без фінансової участі держави. Прото вінікають певні проблеми, пов язані з формуваня доходів, оплатою праці, РОЗВИТКУ соціально-трудових відносін.
У СУЧАСНИХ умів у Нашій Країні вінікає Додаткове джерело доходів працівніків, зайнятості у суспільному ВИРОБНИЦТВІ, це - прибуток. За рахунок чистого прибутку здійснюються Такі види доходів, як доходи від інвестіцій, інновацій, Дивіденди, доходи монополій, Соціальні виплати и Пільги ТОЩО. p align="justify"> дані табл. 1.1 свідчать про ті, Що за Останні роки Питома вага оплати праці зменшено, збільшілісь надходження від підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ и доходів від власності. Надходження доходів у вігляді СОЦІАЛЬНИХ трансфертів залішаються без змін. Прото в абсолютних величинах усі види доходів мают тенденцію до ЗРОСТАННЯ. Так, у 20...
