ому, що можна викликати бурхливий обурення.
Він здатний взятися за роботу В«засукавши рукаваВ», але треба постійно підтримувати його інтерес до неї. Саме цьому характеру слід доручати таку, хоч і непоказну роботу, яка, однак, повинна бути виконана без зволікання. Треба користуватися його надзвичайної життєздатністю, не забуваючи, однак, про його легкої отвлекаемости.
4. Пристрасний (Е +, А +, В). p> Це люди однієї ідеї, які віддаються своїй роботі з усією своєю незмінною пристрастю. Люблять порядок. Їх реакції рішучі, але не вибухові, хіба тільки в тому випадку, коли їх пориви занадто довго і часто стримувалися. Тоді вони розряджаються справедливим гнівом. Їх розум швидкий і надійний. Удачу переживають тихо і скромно. Не люблять міняти своїх переконань. p> Тому при призначення на керівну посаду людини, що має такий характер, слід попередньо - щоб уникнути конфлікту - упевнитися, що його точка зору не розходиться з позицією начальства. Не слід також доручати одне і те ж справа двом таким людям, оскільки вони навряд чи зможуть прийти до угоди.
5. Сангвінік (Е-, А +, П). p> Цей тип вельми практичний. Він легко і швидко адаптується. Поступливий і оптимістичний. Це - Ділок. Він мало порушимо і В«первиннийВ», а тому спокійний і сміливий. Його розум широкий, він схильний до узагальнень, але любить точність, грунтовність і об'єктивність. Його розум ясний і відкритий для будь-яких проблем. До дорученої справи ставиться з великою відповідальністю.
6. Флегматик (Е-, А +, В). p> Найбільш помітною рисою цього характеру є швидше за все його холодність і, як наслідок, виключне спокій. Флегматик належить до тих людей, чиє вітання завжди статечно, прохолодно і позбавлене всяких емоцій. Він не схильний до товариству і воліє самотність. Чи не балакучий, і зводить бесіду до з'ясуванню головного. Іноді, коли буває В«в ударіВ», дозволяє собі безпристрасно пожартувати.
Він вірний собі і своєму колі. Збрехати може лише у виняткових випадках. У роботі любить порядок і виконує її спокійно і методично. Любить чистоту, любов до неї може стати справжньою манією і перетворитися на педантизм. Не боїться працювати з повною віддачею, але лише тоді, коли це йому вигідно. Розум його працює досить повільно, але надійно, тому що ця повільність пояснюється бажанням знати причини що відбувається. Флегматика можна переконати тільки доводами. p> Треба допомагати йому позбуватися від самотності. Його краще всього використовувати на стадії проектування роботи і в підготовчий період. Тут дуже корисними виявляються його організаторські здібності, спокій і врівноваженість.
7. і 8. Аморфний (Е-, А-, П) і Апатичний (Е-, А-, В). p> Аморфний дуже інертний. Він ніколи не робить більше того, що від нього вимагають. Його розум невигадливий. Він охоче відкладає на завтра все, що можна зробити сьогодні. Його вчинки позбавлені елементарної пунктуальності. p> Апатичний теж байдужий до того, що робить. Він здатний задовільно виконувати повсякденну роботу, що вимагає певного порядку. Завжди в рівному гуморі, він отримує певне задоволення від самотності. Але його самотність бідно. Особи, наділені таким характером, найменш послужливі і найбільш байдужі до інших.
Само собою зрозуміло, що описані вище характери зустрічаються досить рідко. Це все В«ЧистіВ» типи. Насправді вони поєднуються один з одним в залежності від більшою чи меншою інтенсивності кожної з трьох змінних. Але, орієнтуючись на них, легше визначити, що являють собою В«змішаніВ» типи, з якими ми найчастіше зустрічаємося в повсякденному житті.
Психоаналітична типологічна модель А. Лоуен. США
А. Лоуен виділяє п'ять типів характеру.
1) Оральний характер
Якщо поведінка індивіда характеризує почуття депривації, сильний страх втратити любов об'єкта, внутрішня порожнеча і відчай, ми говоримо, що у нього оральний тип характеру. Такі люди залежні у взаєминах. Їх відрізняють коливання настрою, вони то захоплено, то пригнічені. Оральний характер приймає сприятливу реальність і відкидає несприятливу, але при цьому, не заперечуючи її. Людина з такою установкою поводиться так, немов впевнений, що його обдурили у праві за народженням, і він буде витрачати життя, намагаючись домогтися того, що йому належить у спадок. Людям з таким характером зазвичай не вдається зберегти роботу на довгий час. Нерідко справа доходить до того, що людина повстає проти необхідності працювати або, що найчастіше, проти вимог трудової дисципліни.
Любовні відносини у людини з оральним характером сполучені з тими ж проблемами, що і функція роботи. Його інтерес нарцистичний, вимоги великі, а реакції обмежені. Він чекає розуміння, симпатії і любові і дуже чутливий до будь холодності партнера або оточуючих його людей. Там де інша людина не може задовольнити нарциссические вимоги, у людини з оральним характером з'являються почуття неприйняття, образи і ворожості. Оскільки й...
