облікової чисельністю постійних співробітників, а також працюючих за сумісництвом);
В§ розмір статутного капіталу підприємства;
В§ фінансові показники підприємства (обсяг чистого прибутку, сукупного доходу, оборотності активів);
В§ вид діяльності.
Перш за все, варто відзначити, що основна причина, по якій підприємці прагнуть потрапити в розряд малого бізнесу - це спрощена система оподаткування, тобто сплата єдиного податку.
Основний ФЗ РФ, в якому прописані рамкові критерії віднесення юридичної або фізичної особи до сектору малого підприємництва в Російській Федерації, був ухвалено 24 липня 2007 року і називається Федеральний закон 209-ФЗ "Про підтримку малого і середнього підприємництва в Російській Федерації < ; # "justify"> В§ чисельність персоналу підприємства;
В§ виручка.
Так, фірма, на якій зайнято менше 15 чоловік, вважається мікропідприємств, від 16 до 100 осіб - малим підприємством, а фірми з персоналом більше 100 чоловік переходять в розряд середнього бізнесу. Згідно визначеним законом фінансовим критеріям, фірма з річним оборотом менше 60 млн. рублів відноситься до мікропідприємства, від 60 до 400 млн. рублів - до малих, і більше 400 млн. рублів - до середніх підприємств. p> Більше того, відповідно до закону РФ № 209-ФЗ <# "justify"> Правильність визначення чисельності працюючих на підприємстві має першорядне значення як для віднесення підприємства до категорії суб'єкта підприємництва, так і для отримання ним права на відповідну підтримку. Середня за звітний період чисельність працівників малого підприємства визначається з урахуванням усіх його працівників, у тому числі працюючих за договорами цивільно-правового характеру і за сумісництвом з урахуванням реально відпрацьованого часу, а також працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів зазначеного юридичної особи.
На розвиток малого бізнесу найбільший вплив роблять наступні фактори:
В· у розвитку засобів зв'язку відбувся стрибок;
В· розширення сфери послуг, що базується на малих підприємствах;
В· зменшення вартості і спрощення використання інформаційних систем;
В· підвищився загальноосвітній рівень людей з одночасним накопиченням досвіду у великих компаніях;
В· сприяння малими фірмами рішенню питання про безробіття;
В· скорочення робочої зміни;
В·
