заходів щодо забезпечення раціонального та ефективного функціонування Товариства. p align="justify"> Директор Товариства користується правами і несе обов'язки, передбачені законодавством для керівників господарюючих Директор може бути обраний і не з числа Учасників Товариства.
Директор Товариства:
- без доручення діє від імені Товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди;
- видає доручення на право представництва від імені Товариства, в тому числі довіреності з правом передоручення;
- видає накази про призначення на посади працівників Товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення;
- здійснює інші повноваження, не віднесені цим Статутом Товариства до виключної компетенції Учасника Товариства.
Відносини працівника і підприємства, що виникли на основі трудового договору, регулюються законодавством РФ про працю Товариство самостійно формує свою структуру, штатний розпис, визначає форми, систему і розміри оплати праці, а також інші види доходів з урахуванням чинного законодавства. Режим праці і відпочинку працівників Товариства, їх соціальне страхування та забезпечення, інші питання праці працівників регулюються чинним трудовим законодавством та правилами внутрішнього трудового розпорядку. p align="justify"> Припинення діяльності Товариства може здійснюватися у формі його ліквідації або реорганізації (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення на іншу організаційно-правову форму).
Ліквідація та реорганізація Товариства проводиться за рішенням Учасника Товариства або за рішенням суду в разі порушення Товариством чинного законодавства, що виключає можливість його подальшої діяльності. Сам процес ліквідації відбувається, відповідаючи законодавству РФ. p align="justify"> Підприємство торгівлі, як об'єкт управління в системі менеджменту має лінійну організаційну структуру, тобто горизонтальне поділ праці. Структура ТОВ В«СкатВ» представлена ​​на Рис. 1. На підставі посадових інструкцій ТОВ В«СкатВ» розглянемо повноваження і обов'язки окремих працівників. br/>В
Рис. 1. Організаційна структура ТОВ В«СкатВ»
Директор торгового підприємства самостійно приймає рішення, здійснює і контролює всю комерційну діяльність підприємства, приймає на роботу персонал і укладає з ними трудові договори, директор зобов'язаний забезпечити виконання всіх зобов'язань перед державним бюджетом, постачальниками, замовниками, банкам, укладає договори на поставку товару , контролює виконання поставок і т.д. У його підпорядкуванні знаходяться: головний бухгалтер, менеджер, секретар, старший продавець, продавець, водій. p> Представником бухгалтерії...
