валіфікованих працівників - інженерно-технічних, лікарів, вчителів і т.д.; безробіття «синіх комірців»- Кваліфікованих робітників із середньою та середньою спеціальною освітою; безробіття «чорних комірців»- Працівників некваліфікованого і низькокваліфікованої праці з початковим рівнем освіти.
Крім цього, безробіття буває добровільна (коли люди не хочуть працювати через низьку заробітну плату, віддаленості місця проживання від місця роботи та з інших причин особистого порядку, незважаючи на наявність вільних робочих місць) і вимушена ( коли рівень заробітної плати вище точки ринкової рівноваги, в результаті чого виникає розрив між попитом і пропозицією праці).
Слід зазначити, що крім видів в економічній літературі розрізняють такі типи безробіття: фрикційне, структурне, технологічну, циклічну і природну.
Фрикційне безробіття. На ринку праці завжди є деякий рівень безробіття, пов'язаний з переміщенням людей з однієї місцевості в іншу, з одного підприємства на інше.
Для того щоб працівники знайшли для себе влаштовують їхні робочі місця, а наймачі - робочу силу певної кваліфікації, потрібен час. Дане час пошуку роботи утворює основу фрикційного безробіття. Вона обумовлена ??тим, що між працівниками і вільними робочими місцями завжди існує певна невідповідність, коли відсутня повна інформація про наявні вакансії або ця інформація коштує занадто дорого. Її рівень визначається загальними витратами часу на пошуки нової роботи (від 1 до 3 місяців).
Структурна безробіття. Головною причиною структурного безробіття є професійно-кваліфікаційне і територіальне невідповідність між вільними робочими місцями і безробітними в результаті структурних зрушень в економіці. Розвиток економіки постійно супроводжується структурними змінами: виникають нові технології, нові товари, що витісняють старі. Відбуваються зрушення в структурі попиту на ринку капіталів, ринку товарів і ринку праці. У результаті цього відбуваються зміни в професійно-кваліфікаційній структурі робочої сили, що вимагає її постійного територіального та галузевого перерозподілу. Структурна безробіття має місце тоді, коли працівники, що втратили в результаті структурних зрушень роботу в одних секторах економіки, не можуть бути влаштовані на вільних робочих місцях, які є в інших галузях (секторах, регіонах).
Структурна безробіття відрізняється від фрикційного більшою тривалістю (зазвичай більше шести місяців поспіль) і характерна для працівників, що мають низьку кваліфікацію або застарілу професію, а також охоплює населення економічно відсталих районів.
Технологічна безробіття означає вимушену незайнятість працівників через впровадження нової техніки і технології, нездатності або неможливості трудитися в нових технологічних умовах. Від технологічної безробіття не застрахована жодна економіка. Однак особливо така безробіття відчувається там, де швидкий розвиток НТП поєднується з високим рівнем доходів зайнятих, що додає велику економічну ефективність і веде до скорочення кількості робочих місць.
З економічними циклами пов'язана циклічне безробіття, що виникає в результаті циклічних спадів виробництва і криз. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. З цієї причини циклічне безробіття іноді називають безробіттям, зв'язан...
