ача такого неправомірного рішення на свою користь, при якому інший громадянин позбавляється можливості повною мірою реалізувати належне йому за законом право на здійснення своїх інтересів. Судовій практиці відомі непоодинокі випадки, коли прогресуюча динаміка злочинних актів дачі - отримання хабарів набуває рис якоїсь системи з жорстко запропонованими правилами: молодший за чином працівник зобов'язаний дати хабар старшому, старший передає мзду ще більш високому начальнику, таким шляхом по висхідній службовій «сходах» хабар, природно, збільшуючись в розмірі, часом досягає інших аморальних керівних посадових осіб тієї чи іншої ланки органів державної влади і управління, знаходячи риси такого гостро негативного соціального явища як корупція.
КК РФ визначає цей злочин як одержання службовою особою, іноземним посадовою особою чи посадовою особою міжнародної організації особисто або через посередника хабара у вигляді грошей, цінних паперів, іншого майна або у вигляді незаконних надання йому послуг майнового характеру , надання інших майнових прав за вчинення дій (бездіяльність) на користь хабародавця або представляються їм осіб, якщо такі дії (бездіяльність) входять у службові повноваження посадової особи або якщо воно в силу посадового становища може сприяти таким діям (бездіяльності), а так само за загальне заступництво чи потурання по службі (ч. 1ст. 290 КК).
Стаття 291 КК визначає ознаки другого розглянутого складу злочину як дача хабара посадовій особі особисто або через посередника.
З аналізу практики випливають дві основні форми отримання хабарів - відкрита і завуальована. Перша полягає у безпосередньому отриманні посадовою особою хабара. Друга вбирається у зовні законні форми - сумісництво, разові або постійні виплати за договором, угодою, премії (якщо для отримання премій або інших виплат немає підстав).
Судово-слідча практика по даній категорії кримінальних справ показує, що способи отримання хабара в даному виді бувають часом досить хитромудрі і нерідко майстерно закамуфльовані видимістю законною угоди між взяткополучателем і хабародавцем, наприклад, нотаріально оформленим договором підряду (ст . 702 ГК РФ), побутового підряду (ст. 730 ЦК), будівельного підряду (ст. 740 ЦК), позики (ст. 807 ЦК), відкриттям ощадного (депозитного) сертифіката на пред'явника в банку та ін
Практиці відомі й інші завуальовані способи дачі-одержання хабара, такі, наприклад, як «продаж» дорогого майна за безцінь, навмисний «програш» в карти, фіктивне зарахування на посаду і систематична виплата взяткополучателю зарплати без фактичного виконання відповідної роботи. В останньому випадку слід розрізняти два варіанти кваліфікації дій хабародавця і одержувача. Якщо під виглядом посадового окладу за нібито виконану роботу посадовій особі виплачуються державні кошти, скоєне вимагає додаткової кваліфікації за ч. 2 ст. 160 (привласнення або розтрата) відносно як хабародавця, так і одержувача. В аналогічній ситуації, але в комерційній структурі складу групового розкрадання шляхом зловживання службовим становищем відсутні, тому що підприємець має право розпоряджатися належною йому власністю на свій розсуд.
Федеральним законом від 4 травня 2011 р. N 97-ФЗ Кримінальний кодекс РФ доповнено ст. 291.1 «Посередництво в хабарництві». У порівнянні зі ст. 174.1 КК РРФСР 1960 р., що містила просту диспозиці...
