прийманого з радістю покори. По суті, підпорядкування також природно притаманне людському суспільству, як і керівництво. p>
Якості об'єкта політичного владарювання визначаються, перш за все, політичної
культурою населення . Найбільшу покірність забезпечує патріархальні і подданнические типи політичних культур. Переважання в суспільстві людей, які звикли коритися, спраглих твердої руки, є сприятливим живильним середовищем авторитарних і тоталітарних режимів.
Якими ж мотивами керується об'єкт владарювання? Що змушує його підкорятися? Одним з найважливіших внутрішніх спонукань до підпорядкування є страх перед покаранням . Страх-це дуже сильний мотив, але вкрай неміцний. Фахівці в області психології відзначають, що сила влади, заснована на страху перед санкціями за непокору прямо пропорційна тяжкості покарання і назад пропорційна ймовірності уникнути його у випадку неслухняності.
Більше стабільною є влада, заснована на інтересі, оскільки особиста зацікавленість спонукає підлеглих до добровільного виконання розпоряджень, робить зайвим контроль і застосування негативних санкцій. Не менш сильною мотивацією підпорядкування об'єкту є його внутрішня переконаність у необхідності підпорядкування, яка пов'язана з схилянням перед розумом, досвідом, або будь-якими іншими якостями суб'єкта влади, інакше кажучи, схиляння перед авторитетом . Максимальна ж сила влади досягається при ідентифікації , ототожненні об'єкта влади з суб'єктом. У цьому випадку об'єкт владних відносин сприймає справу суб'єкта як свою особисту справу, він абсолютно довіряє своєму керівнику.
Сила влади, підпорядкованість об'єкта суб'єкту залежить також ще від одного важливого чинника - нерівності . Ми вже торкалися того, що в основі підпорядкування однієї людини іншій (об'єкта-суб'єкту) лежить нерівність.
Влада - що виникає на основі природної нерівності, завжди носить характер міжособистісної взаємодії, завжди персоніфікована. Виникає підпорядкування конкретній людині. І якщо в новій ситуації він виявиться нездатним продемонструвати свою перевагу, навряд чи його розпорядження виконуватимуть-ся. Влада, заснована на соціальній нерівності, втрачає свою персоніфіковану форму. На службі ми змушені виконувати розпорядження начальника незалежно від того, подобається вона нам чи ні, сильніше він фізично або слабкіше. Саме така влада носить більш визначений і стійкий характер. Вона відтворюється в суспільстві незалежно від її конкретних учасників. Наприклад, керівник підприємства, лідер партії володіють виключним правом на прийняття рішень, обов'язкових для підлеглих.
Найважливішою соціальною причиною підпорядкування одних людей іншим є нерівномірний розподіл ресурсів влади.
Під ресурсами влади слід розуміти всі ті кошти, використання яких забезпечує вплив на об'єкт влади відповідності з цілями суб'єкту.
Ресурси влади - це або важливі цінності (Гроші, предмети споживання), або засоби, здатні вплинути на внутрішній світ людини (засоби масової інформації), або знаряддя, за допомогою яких можна позбавити людину тих чи інших цінностей, вищою з яких вважається життя (зброя, каральні органи).
Ресурси, разом з суб'єктом і об'єктом, виступають одним з найважливіших підстав влади. Вони можуть використовуватися для заохочення, покарання або переконання.
Ресурси влади дуже різноманітні. Існує не-скільки класифікацій ресурсів. Згідно з однією з них, ресурси поділяються на утилітарні, примусові та нормативні.
До утилітарним відносяться матеріальні та інші соціальні блага; до примусовим - заходи кримінального та адміністративного впливу; до нормативним відносяться засоби впливу на внутрішній світ, ціннісні орієнтації та норми поведінки людини. Вони покликані забезпечити схвалення дій суб'єкта влади, прийняття його вимог.
Другий класифікацією є розподіл ресурсів у Відповідно до найважливішими сферами діяльності на економічні, соціальні, політико-силові і культурно-інформаційні.
Економічні ресурси - це матеріальні цінності, необхідні для суспільного виробництва і споживання (Гроші, продукти харчування, корисні копалини тощо). p> Соціальні ресурси - здатність підвищення (або зниження) соціального статусу або рангу, місця в соціальній ієрархії (посаду, престиж, освіта тощо).
Культурно-інформаційні ресурси - знання і інформація, а також засоби їх отримання: інститути науки і освіти, засоби масової інформації та ін
Силові ресурси - це зброя і апарат фізичного примусу, спеціально підготовлені для цього люди.
Специфічним ресурсом влади є сама людина (Демографічні ресурси). Люди - це універсальний, багатофункціональний ресурс, який створює інші ресурси.
Використання ресурсів влади надає руху всі її компоненти, робить ре...
