> забезпечує в межах своєї компетенції захист відомостей, що становлять державну та податкову таємницю;
організовує прийом громадян, забезпечує своєчасне і повне розгляд звернень громадян, приймає по них рішення і направляє заявникам відповіді у встановлений законодавством Російської Федерації термін;
організовує професійну підготовку працівників апарату Інспекції, їх перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування;
здійснює відповідно до законодавства Російської Федерації роботу щодо комплектування, збереження, обліку та використання архівних документів, що утворилися в ході діяльності Інспекції;
забезпечує впровадження інформаційних систем, автоматизованих робочих місць та інших засобів автоматизації та комп'ютеризації роботи Інспекції;
проводить в установленому порядку конкурси та укладає державні контракти на розміщення замовлень на постачання товарів, виконання робіт, надання послуг для потреб Інспекції;
здійснює інші функції, передбачені федеральними законами та іншими нормативними правовими актами;
. Інспекція з метою реалізації повноважень у встановленій сфері діяльності має право:
запитувати і отримувати відомості та матеріали, необхідні для прийняття рішень з питань, віднесених до встановленій сфері діяльності;
залучати в установленому порядку для опрацювання питань, віднесених до встановленій сфері діяльності, наукові та інші організації, вчених і фахівців;
давати юридичним і фізичним особам роз'яснення з питань, віднесених до встановленій сфері діяльності;
застосовувати передбачені законодавством Російської Федерації заходи обмежувального, попереджувального і профілактичного характеру, а також санкції, спрямовані на недопущення та (або) ліквідацію наслідків, викликаних порушенням юридичними та фізичними особами обов'язкових вимог у встановленій сфері діяльності, з метою припинення фактів порушення законодавства Російської Федерації [1].
В даний час Інспекція являє собою потужну систему із загальною чисельністю 125 співробітників, покликаних забезпечити ефективний податковий контроль.
Кількість працівників в Міжрайонною Інспекції ФПС Росії №1 по РМ в період з 2007-2013 рр. знизилося на 49 чоловік, що було обумовлено реформою в системі державної служби.
Керівництво діяльністю Міжрайонною Інспекції ФПС Росії №1 по РМ здійснює керівник Інспекції, покладаючи частину своїх повноважень заступникам та начальникам структурних підрозділів.
Начальник Інспекції має наступні повноваження:
організує і здійснює на принципах єдиноначальності загальне керівництво і контроль за діяльністю Інспекції; без доручення діє від імені Інспекції, в тому числі представляє її інтереси, укладає угоди від імені Інспекції;
подає на затвердження в Управління структуру Інспекції, кошторис на її утримання, несе відповідальність за витрачання виділених бюджетних коштів;
затверджує штатний розпис за погодженням з Управлінням, положення про структурні підрозділи Інспекції та посадові інструкції працівників Інспекції;
видає накази і дає розпорядження і вказівки з питань діяльності Інспекції, обов'язкові для виконання всіма працівниками Інспекції;
призначає на посаду та звільняє з посади начальників відділів Інспекції - за погодженням з Управлінням, та інших працівників Інспекції;
представляє в установленому порядку і в належні терміни до Управління звіти про виконану роботу за відповідний звітний період;
несе персональну відповідальність за виконання покладених на Інспекцію завдань і здійснення нею своїх функцій.
На посади працівників Інспекції призначаються особи, які відповідають кваліфікаційним вимогам, встановленим для осіб, що заміщають державні посади федеральної державної служби.
Надання матеріальної допомоги працівникам МИФНС №1 по РМ проводиться в розмірі місячної заробітної плати за посадовими окладами з урахуванням відповідних доплат на класні чини. Преміювання працівників проводиться виходячи з двомісячної заробітної плати за посадовими окладами з урахуванням відповідних доплат на класні чини.
Організаційна структура - це логічні взаємовідносини рівнів управління та функціональних областей, побудовані в такій формі, яка дозволяє найбільш ефективно досягати цілей організації.
Під організаційною структурою розуміється склад і підпорядкованість взаємопов'язаних організаційних одиниць (окремих посад), ланок (управлінських підрозділів) та ступенів (рівні...
