попадання відбитих відблисків в очі користувачів поверхні в приміщенні мають матову або напівматову фактуру. Коефіцієнт відображення становить: для стелі - 0,7-0,8; стін - 0,5-0,6; статі - 0,3-0,5; інших поверхонь - 0,4-0,5. Штучне освітлення приміщень - загальне рівномірне із застосуванням люмінесцентних ламп, освітленість робочих поверхонь становить 300 - 500 лк. Загальне освітлення виконане у вигляді суцільних або переривчастих ліній світильників, що розміщуються збоку від робочих місць (переважно зліва). Допускається застосування світильників наступних класів світлорозподілу: світильники прямого світла, переважно прямого світла і переважно відбитого світла. Застосовують світильники із розсіювачами та дзеркальними екранними сітками або відбивачами, укомплектованими високочастотними пускорегулюючими апаратами. Як джерело світла переважніше застосовувати люмінесцентні лампи типу ЛБ. Коефіцієнт запасу для освітлювальної установки слід приймати рівним 1,4. Застосування місцевого освітлення дозволяється тільки при роботі з двома носіями (паперовим і електронним, при цьому переважає робота з документами) або в разі неможливості забезпечення системою загального освітлення необхідного рівня освітленості. Світильники місцевого освітлення (допускається застосування ламп розжарювання) мають напівпрозорий відбивач із захисним кутом не менше 40о [6].
Рівень шуму на робочих місцях відповідно до вимог ГОСТ 12.1.003-89" Шум. Загальні вимоги безпеки », НПАОП 0.00-1.28-10 і ДСанПіН 3.3.2-007-98« Державні санітарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку »не перевищує 50 дБ · А. Для досягнення необхідного рівня шуму застосовують раціональне розміщення робочих місць у приміщенні і акустичну обробку приміщення. В якості засобів шумопоглинання застосовуються не горючі або важко горючі спеціальні перфоровані плити, панелі з максимальним коефіцієнтом звукопоглинання в межах частот 31,5 - 8000 Гц. Крім того, застосовують підвісні стелі з аналогічними властивостями.
Параметри електромагнітного і електростатичного полів на робочих місцях відповідають вимогам ГОСТ 12.1.006-84 «Електромагнітні поля радіочастот. Допустимі рівні на робочих місцях і вимоги до проведення контролю », ГОСТ 12.1.045-84« Електростатичні поля. Допустимі рівні на робочих місцях і вимоги до проведення контролю », НПАОП 0.00-1.28-10, ДСанПіН 3.3.2-007-98 та ДСН 3.3.6.096-2002« Державні санітарні норми и правила при роботі з Джерелі електромагнітніх полів ».
Електробезпека забезпечується виконанням вимог ПУЕ, ПТЕ, ПТБ, НПАОП 0.00-1.28-10, ГОСТ 12.1.019-79 «Електробезпека. Загальні вимоги », ГОСТ 12.1.030-87« Електробезпека. Захисне заземлення, занулення ». Обладнання, електропроводи і кабелі за виконанням та ступенем захисту відповідають класу зони по ПУЕ, мають апаратуру захисту від струму короткого замикання та інших аварійних режимів. Лінії електромережі виконані як окрема групова трипровідна мережа, шляхом прокладання фазового, нульового робочого та нульового захисного провідників. Нульовий захисний провідник використовується для заземлення (занулення) електроприймачів.
Пожежна безпека забезпечується виконанням вимог Правил пожежної безпеки в Україні, НПАОП 0.00-1.28-10, ГОСТ
.1.004-91 «Пожежна безпека. Загальні вимоги". Будівлі і ті їх частини, в яких розташовуються ПЕОМ, мають ступінь вогнестійкості не нижче II. Приміщення оснащені системою автоматичної пожежної сигналізації з димовими сповіщувачами та переносними вуглекислотними вогнегасниками з розрахунку 2 штуки на кожні 20 м2 площі приміщення з урахуванням гранично допустимих концентрацій вогнегасної речовини.
Збереження високої продуктивності праці користувачів ЕОМ може бути досягнуто методами встановлення раціонального режиму праці та відпочинку шляхом [6]: створення організаційних умов для поступового входження в працю на початковій стадії роботи - роботу по можливості слід починати з більш простих операцій, поступово переходячи до більш складним; планування ритмічної роботи; планування режиму відпочинку працівників, особливо в другій половині робочої зміни, коли розвивається стомлення; урахування того, що час на відпочинок має використовуватися відповідно з характером виконуваної роботи.
Режим праці та відпочинку користувачів ПЕОМ визначається в залежності від виконуваної роботи відповідно до ДСанПіН 3.3.2-007-98. Для збереження здоров'я, попередження професійних захворювань і забезпечення оптимальної працездатності передбачаються внутрішньозмінні регламентовані перерви для відпочинку. Тривалість цих перерв визначається характером трудової діяльності, тяжкістю і напруженістю праці (оператор ЕОМ, комп'ютерного набору).
Під час регламентованих перерв з метою зниження розвивається у користувачів нервово-емоційної напруги, втоми зорового аналізатора, усунення негативного впливу гіподинамії, запобігання розвитку втоми доцільно виконувати комплекси спеціальних профілактичних вправ. <...
