теми стратифікації:
1) Рабовласницька - крайня форма нерівності. Причини розпаду:
а) Неефективність праці
б) Опір рабів
2) Кастова. Характерна для Індії
3) Станова. Частина європейської феодальної системи. Складаються з стратифікаційних шарів з різними правами та обов'язками. Існують три стани: дворянство, духовенство та інші. p> 4) Класова. Ознаки класів:
а) Чи не залежать від законодавчих і релігійних установок
б) Досягається індивідом хоча б частково, а не просто дається при народженні
в) Класи пов'язані з відмінностями в економічному положенні, з нерівністю щодо володіння матеріальними ресурсами
г) Класова система проявляється у великомасштабних відносинах безособового характеру.
Класи - великі групи людей, що володіють подібними матеріальними ресурсами, що визначає спосіб життя, який вони ведуть. p> Маркс: групи людей, що знаходяться в однакових відносинах до засобів виробництва. Відносини між класами носять характер експлуатації. p> Вебер: поділ на класи визначається не тільки власністю на засоби виробництва, а й майстерністю і кваліфікацією. Виділяє ще два важливих аспекти стратифікації: 1) Статус - пов'язаний з різним ступенем соціального престижу відповідних соціальних груп. Він може бути позитивним і негативним і залежати від суб'єктивних оцінок людьми соціальних відмінностей. Статус визначається різними стилями життя відповідних групп.
3) Партія - група людей, працюючих разом, тому що мають спільні цілі та інтереси.
7.4 Соціальна мобільність
Позначає переміщення окремих людей або груп з соціально-економічних позиціях.
Вертикальна мобільність - рух вгору або в низ по соціально-економічній шкалою.
Горизонтальна мобільність - переміщення між районами та містами.
Соціальне переміщення здійснюється стихійно або за допомогою соціальних інститутів. Причини можуть бути економічними, політичними, демографічними. br/>
7.5 Соціальні норми, поведінка, що відхиляється
Соціальна життя людини регулюється нормами і правилами. Норми зраджують сучасному світу регулярність і передбачуваність. Люди часто відхиляються від правил, яким вони повинні слідувати, що іменується девіацією (від лат. відхилення). Це можна визначити як невідповідність наявної нормі, прийнятої значною частиною людей в групі або суспільстві. Відхилення бувають не тільки індивідуальними, а й груповими. Найбільш часто ми слідуємо соціальним правилам і нормам, т. к. в процесі соціалізації нам звично чинити саме так, або ми віримо, що наказують поведінку істинно. Усі соціальні норми супроводжуються санкціями. p> Санкція - це будь-яка реакція з боку інших на поведінку індивіда чи групи, мета цієї реакції - гарантувати виконання даної соціальної норми. Санкції бувають позитивними і негативними, формальними і неформальними.
Неформальні позитивні: похвала, посмішка, схвалення.
Неформальні негативні: лайка, догану, ігнорування індивіда.
Формальні санкції в основному пов'язані з системою покарань. Для них існують закони. br/>
Теорії, пояснюють поведінка, що відхиляється:
1. Пояснення з біологічних позицій
2. З психологічних позицій
3. Соціальні інститути суспільства
Існує також теорія аномії:
У сучасному суспільстві традиційні стандарти і норми руйнуються, не будучи замінені новими. У певних областях соціальної життю немає чітких стандартів поведінки. Люди відчувають тривоги, страх перед невизначеністю, тому аномія може стати одним із соціальних факторів, що впливають на схильність до самогубства. Авторами цієї теорії є Дюркгейм і Мертон. Останній вважає, що аномія - це напруженість у поведінці індивіда в ситуації, коли прийняті норми вступають в конфлікт з соціальною реальністю. Однак поведінка, що відхиляється буває і позитивним. p> Маргінальність - стан, що характеризує людей, які знаходяться як би в проміжному положенні між соціальними групами. Такими можуть бути виїхали зі своєї батьківщини, люди вважають себе вище їх колишньої середовища, але в більш високий шар не піднялися.
7.6 Соціальні конфлікти
Конфлікт - зіткнення інтересів різних груп, спільнот людей, окремих індивідів. Зіткнення інтересів повинно бути усвідомлене обома сторонами конфлікту. Він може бути викликаний суттєвими причинами, що зачіпають самі основи існування конфліктуючих груп. Але може бути і уявний конфлікт, коли люди вважають, що їх інтереси не сумісні і взаємно виключають одне одного.
Існує 4 основних джерела соціальних конфліктів: багатство, владу, престиж, гідність.
Джерелом загострення конфліктів між великими групами є накопичення незадоволеності існуючим станом справ, зростанням домагань, радикальна зміна самосвідомості і соціального самопочуття. Незадоволеність, набуває відкриту форму, стимулює виникнення соціального руху, в ході як...
