випускається, і збільшиться міжремонтний цикл, що збільшить річний продуктивність стану і принесе підприємству суттєвий економічний ефект у розмірі Е=118116953,58 тенге.
6. ОХОРОНА ПРАЦІ
.1 Виписка з Закону Республіки Казахстан «Про пожежну безпеку»
Забезпечення пожежної безпеки є невід'ємною частиною державної діяльності щодо охорони життя та здоров'я людей, власності, національного багатства і навколишнього середовища.
Цей Закон регулює правові відносини державних органів, фізичних та юридичних осіб, незалежно від форм власності, в галузі забезпечення пожежної безпеки на території Республіки Казахстан.
Центральний виконавчий орган Республіки Казахстан з надзвичайних ситуацій є уповноваженим державою органом у сфері пожежної безпеки, має підвідомчі йому територіальні органи, проводить єдину державну політику, здійснює міжгалузеву координацію і надвідомчого державний контроль.
Центральний виконавчий орган Республіки Казахстан з пожежної безпеки:
забезпечує та організовує виконання державної програми на території Республіки Казахстан;
координує роботу міністерств, державних комітетів та центральних виконавчих органів, що не входять до складу Уряду Республіки Казахстан, місцевих виконавчих органів і організацій;
стверджує і погоджує нормативи, стандарти і правила, веде державний облік в галузі пожежної безпеки;
здійснює державний пожежний нагляд в Республіці Казахстан;
організовує науково-дослідну діяльність, пропаганду знань, навчання громадян і фахівців у галузі пожежної безпеки;
здійснює державний контроль стану готовності підрозділів протипожежної служби організацій, незалежно від форм власності, до боротьби з пожежами та контроль роботи з профілактики пожеж;
здійснює в установленому порядку ліцензування і сертифікацію у галузі пожежної безпеки;
видає міністерствам, державним комітетам і центральним виконавчим органам, що не входять до складу Уряду Республіки Казахстан, місцевим виконавчим органам, організаціям, незалежно від форм власності, і громадянам приписи та інші нормативні акти, що мають силу;
забезпечує і здійснює гасіння пожеж;
координує діяльність інших видів протипожежної служби;
здійснює підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів;
здійснює прийом на службу осіб рядового і начальницького складу підрозділів державної протипожежної служби, переміщення по службі, звільнення зі служби, вирішення питань присвоєння спеціальних звань в межах своєї компетенції;
розробляє Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів державної протипожежної служби;
затверджує Перелік посад, що підлягають заміщенню спеціальними званнями.
6.2 Функції управління системою охорони праці
Управління охороною праці повинно забезпечуватись виконанням наступних функцій:
організації та координації робіт в галузі охорони праці;
контролю над станом охорони праці та функціонуванням системи управління охорони праці;
планування робіт з охорони праці;
обліку, аналізу та оцінки показників стану охорони праці та функціонування системи управління і охорони праці;
стимулювання за роботу з охорони праці.
Організація та координація роботи з охорони праці передбачає створення органів управління охороною праці на підприємстві, встановлення взаємодії, а також прийняття і реалізацію відповідних рішень (наказів, розпоряджень, вказівок і т.п.).
Створення органів управління охороною праці полягає у визначенні на кожному рівні виробництва посади осіб, відділів і служб, які будуть вирішувати ці завдання, у встановленні для тих конкретних обов'язків щодо виконання відповідних заходів, а також ступеня відповідальності за безпеку праці в підпорядкованих підрозділах.
Взаємодія у вирішенні питань охорони праці включає узгодження за часом і місцем діяльності відповідних відділів і служб з підготовки та виконання конкретних заходів в цій області.
Основною формою координації роботи посадових осіб, відділів і служб при виконанні заходів з охорони праці є наради, що проводяться першим керівником або головним інженером заводу, начальником цеху.
Наради на підприємстві з головними спеціалістами та начальниками відділів, цехів проводити один раз на місяць, а з залученням керівників, інженерів з безпеки і охорони праці підрозділів - один раз на рік.
Керівництво підприємства може така нарада провести і безпосередньо в одному з підрозділів із залученням керівних працівників управління заводу, лінійних інженерно-технічних працівників і служб, а при необхідності і бригадирів.
Наради з питань охорони праці в підрозділах заводу проводяться керівниками цих підрозділів один раз на тиждень. У нараді беруть участь керівники ділянок цеху, лінійні інженерно-технічн...
