сть, рухливість повітря, шум і т.д.). Це характеризує певні умови, в яких протікає робота людини. Від умов роботи у великій мірі залежать здоров'я і працездатність людини, її ставлення до роботи.
При поганих умовах різко знижується продуктивність, і створюються передумови для виникнення травматизму і професійних захворювань.
Виробничий фактор називається небезпечним, якщо його вплив на працюючого в певних умовах призводить до травматизму або іншому різкого погіршення здоров'я людини в гранично короткий термін. Якщо ж виробничий фактор призводить до зниження працездатності і як наслідок, до захворювання, то його вважають шкідливим [6].
Система стандартів безпеки праці [7] містить класифікацію елементів умов праці, що виступають у ролі небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Вони поділяються на 4 групи:
фізичні;
хімічні;
біологічні;
психофізичні.
В Табл. 8 наведені небезпечні і шкідливі фактори, що впливають на працівників у службових приміщеннях. Метою нашої роботи є усунення або зменшення впливу шкідливих та небезпечних факторів на здоров'я працівників.
Табл. 8. Небезпечні і шкідливі фактори
ФакториДействіе на человекаВисокое напруга струму в електросетіЕлектротравми (опіки) Шкідливі веществаОбщетоксіческое, алергічне, канцерогенна, подразнюючу, порушення тканинного дихання, дія на центральну нервову сістемуНеоптімальние метеорологічні условіяНарушеніе терморегуляцииНерациональное освещеніеНарушеніе зорової функції, зниження работоспособностиНеудобная робоча позаПатологіческое зміна опорно-рухового апарату, зниження работоспособностиНапряженный розумову працю в умовах дефіциту временіНервно-психічний, зорова напруга, перевтома, зниження работоспособностиМонотонный трудМишечное напруга, стомлюваність, зниження працездатності та інтересу до роботи.
Пропоновані заходи спрямовані на захист від шкідливих і небезпечних факторів у службових приміщеннях. Вони можуть бути згруповані, як:
) Гігієнічні:
нормування факторів виробничого середовища, що впливають на здоров'я і працездатність;
оздоровлення умов праці шляхом зменшення та ліквідації шкідливих факторів виробничого середовища.
) Фізіологічні:
пристрій робочого місця та використання обладнання відповідно з фізіологічними вимогами;
впровадження фізіологічно обгрунтованих режимів праці та відпочинку;
зменшення розумової та емоційної напруженості праці.
) Розробка і впровадження заходів щодо створення сприятливого клімату в колективі, високої зацікавленості у праці і його результатах.
) Естетичні:
дотримання вимог технічної естетики при оформленні інтер'єрів, розташуванні обладнання, колірному оформленні і т.п.
Призначення, технічні дані, склад, пристрій і робота вимірювача ІП - 50
Вимірювач ІП - 50 призначений для вимірювання напруженості електричного і магнітного поля промислової частоти при контролі за дотриманням ПДУ, що стосуються гігієни праці та комунально-побутової гігієни, встановлених в стандартах Російської Фед...
