Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Формування кадрової політики організації ВАТ "Центргаз"

Реферат Формування кадрової політики організації ВАТ "Центргаз"





кціонерні товариства», не пропонують право голосу, вони не враховуються при підрахунку голосів, по них не нараховуються дивіденди. Такі акції повинні бути реалізовані за їх ринковою вартістю не пізніше одного року з дати їх придбання. В іншому випадку загальні збори акціонерів повинне прийняти рішення про зменшення статутного капіталу Товариства шляхом погашення укатаних акцій.

.5 Оплата придбаних Товариством розміщених ним акцій здійснюється грошима, ланцюговими паперами, іншим майном, майновими або іншими правами, мають грошову оцінку.

.6 При прийнятті рішення про придбання Товариством розміщених ним акцій Суспільство зобов'язане керуватися обмеженнями, встановленими федеральними законами.

Стаття 9. Облігації та інші емісійні цінні папери Товариства

.1 Суспільство має право розміщувати облігації та інші емісійні цінні папери, передбачені правовими актами Російської Федерації про цінні папери.

.2


Назад | сторінка 32 з 32





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Цінні папери кредитних організацій, державні та муніципальні цінні папери
  • Реферат на тему: Порядок придбання особою більше 30, 50 і 75 відсотків голосуючих акцій това ...
  • Реферат на тему: Цінні папери як форма фіктивного капіталу
  • Реферат на тему: Інвестиції в цінні папери з фіксованим доходом на зростаючих ринках капітал ...
  • Реферат на тему: Цінні папери