іншій. Хоча у всіх один спільний інтерес - ефективний розвиток, але різна специфіка роботи. Але саме від того, як буде знайдено взаємодія між цими «інститутами», залежить успішний результат спільної справи - зростання економіки, поліпшення життя людей, вирішення багатьох місій сильної держави. Від того, як управлінська структура буде сприяти розвитку бізнесу, і створювати йому умови, залежатиме і насиченість бюджету, і соціальна обстановка.
Стаючи підприємцем, людина забезпечує не тільки себе, але і свою сім'ю, створює робочі місця. Статисти підрахували, що, наприклад, в Мордовії один індивідуальний підприємець в середньому забезпечує зайнятістю п'ять чоловік. Ці люди заробляють гроші, відраховують податкові збори в казну. Тому чим більш розвинений бізнес, тим багатше регіон, заможнішою, захищені його жителі. Вони впевнені в завтрашньому дні, в ефективності довгострокових соціальних та економічних державних програм. Тому, економічні складові нашого регіону, країни в цілому повинні бути потужними, що гарантують соціально-громадські права і зростаючі потреби громадян.
Перспективи розвитку малого та середнього бізнесу в республіці в чому залежать від вирішення існуючих проблем і подальшого вдосконалення державної підтримки підприємництва. Вирішити проблеми, які безпосередньо перешкоджають подальшому функціонуванню малого підприємництва в республіці, дозволять оптимізація державної підтримки малого та середнього бізнесу та забезпечення ефективної взаємодії виконавчих органів державної влади Республіки Мордовія, органів місцевого самоврядування та громадських об'єднань підприємців з питань підтримки та розвитку малого підприємництва.
Виходячи з результатів аналізу існуючої системи захисту суб'єктів підприємництва, а зокрема розглянувши проблеми адміністративних бар'єрів, можна припустити, що основні можливості підвищення її ефективності лежать на шляху зменшення частоти перевірок контрольно-наглядовими органами, пом'якшенні санкцій за порушення , скороченні штатів контролюючих органів, профілактики порушень, розробки та реалізації, узгоджених та скоординованих дій різних відомств щодо усунення їх причин. Одночасно з цим необхідно вжити заходів до того, щоб підвищити ефективність перевірок, зробити їх не способом «полювання» за порушеннями, а способом надання допомоги підприємцям, не виключаючи застосування жорстких заходів до недобросовісних суб'єктам.
Зазначені проблеми бізнесу вимагають відповідного врегулювання, в тому числі шляхом вдосконалення федеральних і регіональних законодавчих та інших нормативних актів, а також шляхом реалізації органами державної влади додаткових заходів з правового захисту суб'єктів малого підприємництва.
Ці цілі досяжні тільки при формуванні позитивного ставлення різних верств і груп населення до підприємницької діяльності, причому не тільки як до джерела задоволення насущних матеріальних потреб, але і як до гідного способу життя. Необхідно змінювати і менталітет державних чиновників усіх рангів.
Фінансування суб'єктів малого підприємництва та організацій інфраструктури підтримки малого підприємництва з бю?? житніх коштів має здійснюватися тільки на конкурсній основі.
Органи виконавчої влади Російської Федерації і органи виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації повинні забезпечувати створення умов для здійснення зовнішньоекономічної діяльності суб'єктами малого підприємництва.
Сьогодні має працювати механізм «пілотного» впровадження деяких пріоритетних для регіону напрямків малого підприємництва. Приміром, напрямок, який буде затребувано в найближчому майбутньому - це програма, показники якої повинні бути включені в міжбюджетні відносини всередині республіки і найголовніше, персональне закріплення відповідальної особи з боку Уряду з необхідними повноваженнями і звільненням від інших зобов'язань.
Для представництва та захисту індивідуальних і колективних законних прав та інтересів підприємців створюються профспілки. Які в сучасній ринковій економіці можуть існувати і виконувати свої функції лише в певному правовому просторі. Саме в рамках законів профспілки повинні вміти захищати інтереси суб'єктів середнього та малого бізнесу. Ця сфера діяльності включає контроль профспілок за своєчасною і повною оплатою праці, за створенням нормальних умов праці, дотриманням законодавчих норм при наймі та звільненні, недопущенням порушення виробничого процесу з боку роботодавця.
Необхідно вивчати, узагальнювати і застосовувати на практиці досвід роботи зарубіжних профспілок. Налагодження і зміцнення на новій основі міжнародних економічних зв'язків Росії робить необхідним встановлення міцних зв'язків російських профспілок з профцентрами промислово розвинених держав, розвитком контактів з Європейською конфедерацією ...
