ться номер відповідного пояснення до бухгалтерського балансу і звіту про прибутки та збитки. p align="justify">. Відповідно до Положення з бухгалтерського обліку "Бухгалтерська звітність організації" ПБУ 4/99, затвердженим Наказом Міністерства фінансів Російської Федерації від 6 липня 1999 р. № 43н (за висновком Міністерства юстиції Російської Федерації № 6417-ПК від 6 серпня 1999 зазначений Наказ у державній реєстрації не потребує), показники про окремі доходи та витрати можуть наводитися у звіті про прибутки та збитки загальною сумою з розкриттям в поясненнях до звіту про прибутки і збитки, якщо кожен з цих показників окремо несуттєвим для оцінки зацікавленими користувачами фінансового стану організації або фінансових результатів її діяльності.
. Вказується звітний період. p align="justify">. Вказується період попереднього року, аналогічний звітному періоду. p align="justify">. Виручка відображається за мінусом податку на додану вартість, акцизів. p align="justify">. Сукупний фінансовий результат періоду визначається як сума рядків "Чистий прибуток (збиток)", "Результат від переоцінки необоротних активів, не включається до чистий прибуток (збиток) періоду" і "Результат від інших операцій, що не включається в чистий прибуток ( збиток) звітного періоду ".
Додаток 3. Анкета аналізу рівня мотивації
Запитання анкетиКол-ть чол.% Запитання анкетиКол-ть чол.% 1. Як Ви оцінюєте мотивацію співробітників на підприємстві в цілому? 3. Чи вважаєте Ви, що для Вашого підприємства було б корисно удосконалити систему стимулювання? Високая4936недостаточно высокая5540да10879низкая118нет2015затрудняюсь ответіть2216затрудняюсь ответіть962. Які дії робляться керівництвом для підвищення мотивації співробітників? 4. Як Вам здається, які методи підвищення мотивації співробітників на Вашому підприємстві є найбільш дієвими? Прив'язка зарплати до результатів труда4734прівязка зарплати до результатів труда4936меропріятія по згуртуванню коллектіва1914меропріятія по згуртуванню коллектіва1612повишеніе зарплати129повишеніе зарплати2317созданіе кар'єрного роста107созданіе кар'єрного роста1914улучшеніе умов труда1511улучшеніе умов труда118устние похвали2720устние похвали96подбор більш професійних кадров75подбор більш професійних кадров107
Додаток 4. Анкета працівника, який звільняється
Анкета складена з метою аналізу причини звільнення співробітників і робітників з підприємства. Дані, отримані в ході опитування, будуть використані для поліпшення умов роботи персоналу на підприємстві. Дайте відповідь на питання. Будь ласка, будьте щирими. Должность_____________ Підрозділ __________________________
Потрібний пункт обвести гуртком
1. Чи відповідала робота на нашому підприємстві Вашим очікуванням.
