комплексів задач, які необхідно перевірити при аудиті розрахунків по заробітній платі, відносяться наступні:
· дотримання положень законодавства про працю, стан внутрішнього контролю по трудовим відносинам;
· облік і нарахування почасових та інших видів оплат;
· розрахунки утримань із заробітної плати фізичних осіб;
· аналітичний облік за працюючим (по видах нарахувань і утримань);
· зведені розрахунки по заробітній платі;
· розрахунки по депонованої заробітної плати.
Об'єктами аудиту розрахунків по заробітній платі є первинна інформація, в якості якої в основному використовуються уніфіковані форми первинної документації, розроблені НИПИстатинформом Держкомстату Росії, а також регістри бухгалтерського обліку та звітність.
Початковим етапом проведення аудиту є планування аудиторської перевірки. Аудитор повинен планувати свою роботу так, щоб своєчасно і якісно провести аудит бухгалтерської (фінансової) звітності, законності та достовірності господарських операцій та правильності їх відображення на рахунках бухгалтерського обліку. Планування аудиту включає в себе складання плану очікуваних робіт, визначення обсягу і часу проведення аудиторських процедур, а також розробку аудиторської програми.
Плануючи аудиторську перевірку, необхідно встановити матері?? Льность (істотність) - максимально допустимий розмір помилкової суми, яка може бути показана у публікованих фінансових звітах і розглядатися як несуттєва, тобто не вводить користувачів в оману. В даний час вважається, що відхилення показника звітності до 5 відсотків є незначним, а більше 10 відсотків - матеріальним (важливим).
Важливим елементом аудиторської діяльності при плануванні аудиту є оцінка аудиторського ризику. Розрізняють два основних методи оцінки аудиторського ризику: інтуїтивний і розрахунковий.
Інтуїтивний метод полягає в тому, що аудитори, виходячи з власного досвіду і знання діяльності клієнта, визначають ризик на підставі звітності в цілому або окремих груп операцій і використовують цю оцінку в плануванні аудиту. Розрахунковий метод передбачає оцінку аудиторського ризику шляхом складання і рішення спеціальної факторної моделі відносних величин.
Чітко налагоджена система внутрішнього контролю суттєво знижує аудиторський ризик при проведенні як зовнішнього, так і внутрішнього аудиту. Якщо в результаті перевірки системи внутрішнього контролю аудитор встановить її ефективність, то може в достатній мірі довіряти інформації і, отже, скоротити обсяг власної роботи.
У процесі перевірки аудитор повинен складати робочі документи, що є основними документами, що підтверджують обсяг і якість виконуваної ним роботи. Робочі документи складаються у довільній формі. У них повинна міститися необхідна довідкова інформація про клієнта, короткий опис виконаної роботи. Зокрема, необхідно вказувати:
· метод проведення перевірки (суцільний або вибірковий) або обсяг перевіреної документації;
· зауваження за результатами перевірки;
· перелік первинних та інших документів, що не представлених до перевірки;
· думку аудитора про способи усунення виявлени...
