ло, жінки в сім'ях біженців не працюють, а сидять з дітьми; сім'ї біженців більш численні, ніж білоруські.
Що ж до відкриття своєї справи, то для цього необхідна наявність:
а) знань для самостійного управління бізнесом (знань з правових фінансовим, юридичних питань, а також з питань, пов'язаних з оподаткуванням та веденням бухгалтерського обліку);
б) стартового капіталу для відкриття своєї справи.
Ні того, ні іншого у біженців немає. Тому більшість біженців змушені підробляти на місцевих ринках. Як правило, вони орендують місце на ринку у білоруського підприємця, причому їх відносини рідко оформлені документально, тобто в більшості випадків біженці працюють нелегально, не мають достатніх доходів і не можуть розраховувати на соціальне забезпечення в старості.
Питання працевлаштування та житла залишаються повсюдними проблемами для біженців [3, с. 67].
Незважаючи на те, що обсяги житла, що вводиться в експлуатацію, на сьогоднішній день в Білорусі досить великі, безкоштовного, соціального житла є дуже обмежена кількість, і на його отримання існують спеціальні черги. Виходом з такої ситуації може бути переселення біженців з сім'ями в сільські райони, де існує гострий дефіцит робочих рук. Позитивний досвід такого роду діяльності вже мається на Мінської та Могилевської областях. Однак і тут існують певні проблеми [3, с. 67].
У випадку з переселенням можливі такі варіанти:
директор колгоспу чи радгоспу, куди передбачається направити на поселення біженців, згоден їх прийняти, але тільки одну сім'ю. В результаті самі біженці вже не хочуть туди їхати, бо зрозуміло, що їм буде складно поодинці інтегруватися в нове для них оточення, і вони будуть відчувати, особливо на перших порах, культурний вакуум, недолік неформального спілкування;
директор колгоспу чи радгоспу згоден прийняти кілька сімей біженців, але цьому під різними приводами починають противитися працівники місцевої паспортно-візової служби, відмовляючи в наданні прописки;
потенційні роботодавці в силу різних міркувань взагалі не зацікавлені в послугах біженців, тому посилати останніх туди безглуздо [21, с. 87].
Мається багато причин по яким складно вирішується питання інтеграції в сільську місцевість. З одного боку складно зламати упередження керівників господарств про прийняття в колгосп. З іншого боку, у біженців як правило відсутні професії, необхідні в сільському господарстві.
У Республіці Білорусь проводиться недостатньо заходів з надання інформації біженцям, щодо їх утворення та працевлаштування. Було б доцільним розвивати діяльність служб зайнятості в напрямку покращення становища біженців на ринку праці. Необхідно також велику увагу приділяти навчанню фахівців служб таким методам роботи з наймачем, які могли б підвищити можливість працевлаштування біженців. Також важливою є робота з роз'яснення біженцям їх прав і обов'язків щодо працевлаштування і способів отримання існуючих робочих місць [49, с. 165].
Одним із кроків щодо вирішення існуючих проблем може стати визнання посвідчення біженця основним документом, що засвідчує його особу, що дозволить біженцям користуватися великим обсягом прав і полегшить їх працевлаштування [49, с. 165...
