7
Облік фінансових результатів
1
8
Облік капітальних вкладень
1
9
Бухгалтерська звітність
2
10
Аналіз фінансово-господарської діяльності
1
Разом
20
В
1 Організація бухгалтерського обліку
ІП Хоменко В.Я. є платником єдиного податку на поставлений дохід, а значить, звільнений від сплати податку на прибуток, податку на додану вартість, податку на майна, єдиного соціального податку, за винятком страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування та страхових внесків від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Перехід на сплату єдиного податку на поставлений дохід був здійснений з початку 2006 року, при зміні напрямки діяльності (переорієнтація на роздрібну торгівлю). У зв'язку з цим, на початок року існує непогашена кредиторська заборгованість перед бюджетом та позабюджетними фондами з податку на прибуток, єдиному соціальному податку тощо
Слід зазначити, що облікова політика на підприємстві не розроблена, що суперечить чинному законодавству. Даний факт приводить на підприємстві до відсутності однаковості бухгалтерського обліку запасів, витрат, фінансових результатів. Підприємству обов'язково слід розробити облікову політику, визначальну ті чи інші способи ведення обліку різних ділянок обліку щоб уникнути претензій з боку податкових органів та встановлення єдиних правил обліку. Відсутність облікової політики, а також застосування практики ведення обліку різними способами протягом звітного періоду (наприклад, деякі товари списуються за методом ФІФО, деякі - по середній собівартості, а незначна частина взагалі по одиниці вартості) призвело до того, що бухгалтерська звітність не відображає реальну вартість наявних запасів. p> Робочий план рахунків відповідає Плану рахунків, затвердженого Урядом РФ.
Графік документообігу в ІП не розроблений. p> Практично не ведеться кадровий облік в організації - не складаються табелю робочого часу (що ускладнює облік фактично відпрацьованого часу), що не ведуться особові картки, що є прямим порушенням трудового законодавства. p> По проходженню практики мною було помічено, що практично не знаходився на роботі працівник за причини хвороби не надав лікарняний листок про тимчасову непрацездатності. При цьому бухгалтер справив нарахування заробітної плати виходячи з умови, що працівник пропрацював весь період повністю. Таким чином, можна зробити висновок, що час хвороби в ІП не відбивається.
Посилаючись на нечисленний колектив, керівництво ІП не розробив і не затвердив посадові інструкції. Цей факт призводить до того, що кожен працівник не має поняття про конкретні своїх функціях і виконує роботи НЕ виходячи зі своєї посади, а виходячи з вільного часу, яким він володіє.
Документи в ІП підшиваються не по ділянках обліку, а в хронологічному порядку, в тому, в якому вони отримані. Це ускладнює контроль за отриманими документами та їх елементарний пошук.
Всі перераховані факти свідчать про досить високого ступеня занедбаності обліку. Пояснюється ж все це працівниками ІП малими обсягами документів і малою чисельністю працівників.
Головним і єдиним бухгалтером в періоді проходження практики була Хоменко Ірина Олександрівна. p> Бухгалтерський облік ведеться за допомогою програми 1С: Бухгалтерія.
Основним видом діяльності, як уже зазначалося, є реалізація в роздріб інструменту, металовиробів, будівельних матеріалів.
1.1 Облік грошових коштів, розрахунків і кредитів банку
В
Облік касових операцій
При кожному надходженні готівки в касу підприємства оформляється прибутковий касовий ордер (форма N КО-1) (Додаток 20)
Так як організація продає товари за готівку, суму готівкової виручки (на підставі показань контрольних стрічок касової техніки), отриманої від населення за робочий день (зміну), в кінці робочого дня (зміни) прибуткують одним прибутковим ордером.
Прибутковий касовий ордер виписується в одному примірнику працівником бухгалтерії та завіряється підписами головного бухгалтера і касира, квитанція до нього завіряється печаткою організації.
У касі підприємства можуть зберігатися лише гроші в сумі, що не перевищує встановлений банком ліміт. p> Підприємства можуть зберігати готівку понад встановлені ліміти лише для видачі на заробітну плату, виплати соціального характеру і стипендії, але не понад три робочих днів, в...
