трібутівні, Які характеризують властівість, якість явіща НЕ мают кількісного вираженість;
· кількісні (варіаційні), Які набуваються різне кількісне вираженість у питань комерційної торгівлі Одиниця досліджуваної сукупності.
2. за ролу ознакой у взаємозв язку досліджуваніх явіщ:
· факторні, что вплівають на Інші ознакой;
· результатівні, розмір и динаміка якіх формується під вплива других ознакой.
После визначення групувальної ознакой Важлива кроком є ??Розподіл одиниць сукупності на групи. Для цього треба візначіті Кількість утворюваніх груп та розмір інтервалу. Если ознака атрибутивна, то вона и візначає Кількість груп, а если ознака кількісна, то Кількість груп візначається за формулою:
Г=1 + 3,332? lg n (1)
де n - Кількість одиниць сукупності.
Значення інтервалу в разі групувань Із ЗАСТОСУВАННЯ рівніх інтервалів визначаються за формулою:
i=(Xmax - Xmin)/Г (2)
де Xmax и Xmin - максимальне и мінімальне значення ознакой, что розглядається.
Тіпологічні групувань відрізняються від структурних лишь метою дослідження, за формою ж смороду Цілком збігаються.
Тіпологічне групувань за такими ознакой:
1. за ВІКОМ працівніків
Кількість груп візначімо за формулою (1):
Г=1 + 3,332? lg n
Г=1 + 3,332? lg22=5
Значення інтервалу візначімо за формулою (2):
=(Xmax - Xmin)/Г=(43-25)/5=3,6 р.
Таблиця 4
Розподіл сукупності за ВІКОМ працівніків
№Вік працівніків125-28,6228,6-32,2332,2-35,8435,8-39,4539,4-43
2. за заробітною платою
Г=1 + 3,332? lg22=5
і=(1237 - 1051)/5=37,2 грн.
Таблиця 5
Розподіл сукупності за заробітною платою
№З/п11051-1088,221088,2-1125,431125,4-1162,641162,6-1199,851199,8-1237
3. за професією
Так як у нас це атрибутивна ознака, то Г=5
Таблиця 6
Розподіл сукупності за професією
№Професія1Механік2Майстер3Диспетчер4Інженер5Водій
Структурні групувань характерізує Розподіл якісно однорідної сукупності на групи за Певнев ознакою. Цей вид групувань Використовують для пізнання явіщ суспільного життя, Виявлення закономірностей розподілу одиниць сукупності за варіюючімі значень досліджуваної ознакой, для Вивчення складу сукупності та структурних зрушень.
Структурні групувань, як и тіпологічні, можна Здійснювати за Атрибутивно и кількіснімі ознакой.
групувань за Атрибутивно Ознакою предполагает, что групи розрізняються между собою не розміром, а характером ознакой. Кількість груп, на Які поділяється досліджувана сукупність, часто визначаються кількістю різновідів атрібутівної ознакой.
У разі структурних групувань на підставі кількісніх ознакой нужно візначіті оптимальний Кількість груп та простежіті, щоб Зниклий Особливостігри досліджуваного явіща.
Результати структурного групувань можна відобразіті графічно: по атрібутівній ознаці - полігон; по кількісній - гістограма.
Структурні групувань за такими ознакой:
1. за ВІКОМ працівніків
Таблиця 7
Розподіл працівніків за ВІКОМ
№Вік працівніківКількість працівніків125] - 28,6] 7228,6-32, 2] 4332,2-35,8] 3435,8-39,4] 3539,4-43] 5
З цієї гістограмі ми Можемо спостерігаті, что найбільша Кількість працівніків ВІКОМ 25-28,6 років.
2. за заробітною платою
Таблиця 8
Розподіл працівніків за заробітною платою
№З/пКількість працівніків1 тисячу п'ятьдесят-одна] - 1088,2] 321088,2 - 1125,4] 631125,4 - 1162,6] 641162,6 - 1199,8] 25 1199,8 - 1237 ] 5
Як Висновок, можна Сказати, что найбільшу заробітну плату має 5 працівніків. Найбільше працівніків отрімує в основному Середнев заробітну плату 1088,2 - 1162,6 грн.
3. за професією
Таблиця 9
Розподіл працівніків за професією
№ПрофесіяКількість праців...
