ею та патенти управляти. Поняття «управління підприємствами» неоднозначно трактують у зарубіжній та вітчізняній літературі. Більшість учених погоджується, что воно означає «делать что-небудь помощью людей з людьми». ОКРЕМІ з них пошірюють це визначення на будь-які групи людей, даже на всі види міжособістісніх стосунків. Американский дослідник професор Каліфорнійського університету в Лос-Анджелесі, президент Міжнародної Академії управління Гарольд Кунц и американский фахівець-практик у Галузі управління Сиріл Про Доннел тлумачать Поняття «управління» як «создания ефективного середовища для людей, Які діють у формальних організаційніх групах».
Автори Першого перекладеного Преса мовою підручника «Основи менеджменту», професори Майкл Мексон, Майкл Альберт, Франклін Хедоурі стверджують, что «управління - це процес планування, организации, мотівації и контролю, необхідній для того, щоб сформулюваті и досягті цілей підприємства ». Отже, управлінням смороду вважають чітко окресленості комплекс функцій менеджменту (планування, організація, мотивація, контроль), залішаючі поза его межами цілі организации. Професор менеджменту Нью-Йоркської университета Пітер Дракер считает управління особливую видом ДІЯЛЬНОСТІ, «що перетворює неорганізованій Натовп в ефективних цілеспрямовану и продуктивну групу».
загаль ПРЕДСТАВНИК різніх концепцій розглядають управління у двох аспектах: як свідомий Вплив людей на будь-який об єкт І як спеціфічну діяльність у процессе виробництва. Про єднує їх погляд на управління як на процес чи вид ДІЯЛЬНОСТІ.
За своим змістом управління організаціямі є процесом визначення цілей, организации взаємодії та взаємного впліву груп людей во время їхньої комунальної виробничо-господарської ДІЯЛЬНОСТІ.
Отже, управління підприємствами - це здійснюваній індівідом або Груп осіб процес з метою коордінування ДІЯЛЬНОСТІ других осіб, спрямованостей на Досягнення результатів, недосяжніх для кожної з ціх осіб зокрема.
Однією з основоположних умів управления є Взаємодія между двома суб єктами, один Із якіх Виступає в роли суб єкта управління, а Інший - у роли про єкта управління.
Про єкт управління - сукупність СОЦІАЛЬНИХ, економічних и технічних ресурсов виробництва, тобто соціотехноекономічна виробнича система.
За своєю суттю, про єкт управління - це ті, на что спрямована Управлінська діяльність. ВІН має просторові та часові параметри (розміри, Місцезнаходження, его природні Зміни в процессе Існування). Про єктами увазі управління, Пожалуйста розглядається, є різноманітні форми суспільних отношений, поведінка и діяльність людей у ??різніх організаціях. На підпріємствах про єктами управління віступають такоже матеріальні и Грошові ресурси. Це означає, что Існування та відтворення різноманітніх елементів суспільного виробництва здійснюється за помощью управління, набуваючі статусу про єктів управління.
Суб єкт управління в организации - особа або група осіб, Які ставлять цілі перед про єктом управління, деталізують їх у форме Завдання, що доводять до об єкта управління и контролюють їх виконан.
У цьом випадка суб єкт управління організаційно и Юридично оформляється у виде посади або сукупності посад, Які утворюють підрозділі управління, а осіб, Які професійно займаються управлінською діяльністю, назівають управлінцямі, менеджерами.
Зв язок между суб єктом и про єктом управління Забезпечує обмін інформацією. Від суб єкта управління до об єкта Надходить потік командної информации. Інформаційний потік до суб єкта містіть дані про стан про єкта управління, про реакцію на Розпорядження та про їх виконан.
Управлінська Взаємодія відбувається лишь за умови, коли про єкт управління Виконує командіровку суб єкта управління, тобто коли здійснюється управління. Для цього необходимо: по-перше, наявність у суб єкта управління спожи та возможности управляти про єктом управління, подаючись для цього відповідні управлінські командіровку; по-одному, наявність у про єкта управління готовності та возможности ЦІ командіровку Виконувати. ЦІ умови превращаются можлівість Здійснення управління в реальність. Пізнання діалектічного взаємозв язку суб єкта ї про єкта управління дает змогу проникнуті в Сутність та з ясувати природу и возможности Здійснення процесса управления як СОЦІАЛЬНОГО явіща.
Рушійною силою управління є протіріччя между суб єктом и про єктом управління, Котре усувається в процессе Здійснення управління. До управління нужно підходіті передусім з позіції взаємодії суб єкта ї про єкта управління. Для того, щоб така Взаємодія булу ефективного та патенти дотримуватись ряду умов.
По-перше, суб єкт та об єкт управління мают ВІДПОВІДАТИ одна одному, інакше буде Важко р...
