align="justify"> 1. Збільшення часу пошуку роботи в умовах системи страхування по безробіттю. Виплата допомоги по безробіттю щодо знижує стимули до швидкого працевлаштування - збільшується час на пошуки підходящої роботи, на перепідготовку і т. Д. У довгостроковій перспективі це сприяє досягненню більшої збалансованості структури робочих місць і структури робочої сили. У той же час збільшення допомоги з безробіття і терміну їх виплати сприяє зростанню чисельності безробітних і підвищенню рівня безробіття. Інструментом вирішення цієї проблеми є державні інвестиції в інфраструктуру ринку (розгортання різних систем перепідготовки кадрів, підвищення їх професійної та географічної мобільності і т.д.)
2.Устойчівость (жорсткість) заробітної плати породжує безробіття очікування raquo ;. Безробіття очікування виникає в результаті перевищення рівня реальної заробітної плати над її рівноважним значенням. Жорсткість заробітної плати призводить до відносної недостачі робочих місць: працівники стають безробітними тому, що при даному рівні заробітної платипредложеніе праці L2 перевершує попит на працю L1 і люди просто очікують можливості отримати роботу за фіксованою ставкою оплати.
Рівень безробіття різний у різних демографічних групах. Зокрема, рівень безробіття серед молоді значно вище, ніж в інших вікових групах.
Тенденція до збільшення рівня безробіття в довгостроковому періоді пов'язана з:
1. збільшенням частки молоді у складі робочої сили;
2. збільшенням частки жінок у складі робочої сили;
3. частішими структурними зрушеннями в економіці і т. д.
Ми вважаємо, що всі існуючі погляди на причини безробіття можна згрупувати наступним чином.
По-перше, причиною безробіття може стати відносно надлишкове населення, зайве в порівнянні з досягнутим рівнем національного виробництва. Цей фактор безробіття особливо сильно позначається в країнах, що розвиваються.
По-друге, безробіття може тимчасово збільшитися через природних бажань людей знайти роботу до душі і з кращими умовами праці та оплати (фрикційне безробіття).
По-третє, безробіття може бути результатом змін у структурі економіки, в тому числі - в технології (структурна безробіття). Ця безробіття є тимчасовою, так як на зміну старим галузям і виробництвам (технологіям) приходять нові.
По-четверте, особливо сильне збільшення рівня безробіття відбувається в результаті циклічного спаду в економіці (циклічне безробіття). Цей вид безробіття є найбільш небезпечним, оскільки виникає замкнуте коло: падіння виробництва - безробіття - зменшення загального рівня доходів - зниження сукупного попиту - падіння виробництва - безробіття і т.д.
По-п'яте, в деяких випадках генератором безробіття може стати активне втручання держави і профспілок у відносини між найманим працівником і роботодавцем, що призводить до ринкової негнучкості заробітної плати і змушує підприємців вирішувати проблему досягнення максимального прибутку шляхом скорочення зайнятості.
Всі ці причини безробіття являють собою скоріше фактори, що впливають на розмір і динаміку безробіття. Основними джерелами безробіття не є ринкові пропорції й умови, що складаються на ринку праці тому ринок праці лише відображає існуючі в даний момент пропорції між попитом і пропозицією робочої сили, але безпосередньої участі в їх формуванні не приймає. Ці пропорції залежать від процесів, що знаходяться за межами ринку праці. Ринок лише виявляє їх, виявляє безробіття, робить її видимою для суспільства.
Також серед причин безробіття можна виділити:
· потенційна безробіття (причина вихід на інвалідність);
· тимчасова безробіття (декретну відпустку, догляд за дитиною, за інвалідами дитинства, тяжкохворими і людьми похилого віку, відпустка без збереження змісту);
· придушення безробіття (дострокові проводи на пенсію чоловіків в 58, жінок у 53);
· часткова примусова безробіття (скорочений робочий день, скорочений робочий тиждень, подовження відпусток);
· безробіття у зв'язку з вивільненням жінок з виробництва із шкідливими і небезпечними умовами праці;
· безробіття структурна (переорієнтація, закриття, банкрутство);
· безробіття молоді, відрахованою з навчальних закладів або припинила навчання за власним бажанням;
· вимушене безробіття (внаслідок відсутності ресурсів, сировини, енергії, комплектуючих, що призвів до зупинки діяльності підприємства);
· Безробіття внаслідок демобілізації, звільнення в запас і системної реорганізації (пер...
