ся законом або урядовими документами і можуть трохи відрізнятися по країнах. Але, як правило, декілька ознак присутні у всіх визначеннях. Це:
· працездатний вік, тобто людина повинна бути старше мінімального віку, з якого законодавство дозволяє працювати за наймом, але молодший віку, після досягнення якого призначається пенсія по старості.
· відсутність у людини постійного джерела заробітку протягом деякого часу (наприклад, місяця).
· доведене прагнення людини знайти роботу (наприклад, звернення його до служби зайнятості і відвідини тих роботодавців, до яких його направляють на співбесіду співробітники цієї служби).
Тільки той, хто відповідає цим ознакам, вважається дійсно безробітним і враховується при визначенні загального рівня безробіття в країні. Цей показник визначається наступним чином:
· число безробітних
· чисельність робочої сили
Гострота проблеми безробіття породжується рядом причин.
По-перше, людина - економічний ресурс особливого типу. Втрачене робочий час невідновні, і той обсяг благ, який не був сьогодні проведений через безробіття, вже не можна компенсувати в майбутньому.
По-друге, навіть якщо людина не працює він не може перестати споживати і йому все одно потрібно годувати свою сім'ю. Тому суспільство змушене шукати кошти для порятунку безробітних від голодної смерті. Але що направляються на це кошти не стають винагородою за виробництво нових благ, а значить, не ведуть до подальшого росту добробуту всіх громадян країни.
По-третє, зростання безробіття скорочує попит на товари на внутрішньому ринку. Люди, які не одержують зарплату, змушені задовольнятися лише самим мінімумом засобів існування. В результаті ускладнюється збут товарів на внутрішньому ринку країни («ринок стискається»). Тим самим зростання безробіття загострює економічні проблеми країни і служить поштовхом для подальшого скорочення зайнятості.
По-четверте, безробіття загострює політичну ситуацію в країні. Причиною тому зростаюче озлоблення людей, що позбулися можливості гідно утримувати свої сім'ї і провідних день за днем ??в виснажливих пошуках роботи.
. 2 Соціально-економічні наслідки безробіття
Чи є наслідки безробіття серйозною проблемою? Безсумнівно. Соціально-економічні наслідки безробіття розглядаються поряд з проблемами бідності та соціальної нестабільності як одні з найбільш гострих глобальних та національних проблем.
Дійсно, в перехідний період єдиним засобом спонукати великі маси людей переміщатися з метою більш раціонального формування структури зайнятості є витіснення їх з неефективних виробництв. Разом з тим, очевидно, що проведення наджорстких заходів може викликати масове банкрутство підприємств і виникнення такої хвилі безробіття, яка неминуче призведе до соціального вибуху. Необхідно дотримання «розумної заходи» жорсткості.
Дуже часто оцінюється лише економічний ефект безробіття у вигляді кількості вивільнених працівників і сум виплаченої допомоги, а соціальні наслідки, які важко виділяються і носять кумулятивний характер, практично не оцінюються. Однак ступінь негативного впливу безробіття на становище в країні залежить від конкретних параметрів соціальної ситуації. Так, в силу низької матеріальної забезпеченості росіян і безробітних в особливості, а також внаслідок незрівнянно більш високої соціальної напруженості в суспільстві рівень безробіття, який може викликати соціальні потрясіння в Росії значно нижче, ніж на Заході. У цьому зв'язку виникає потреба детального розгляду саме економічних та соціальних наслідків безробіття, а також критичний аналіз і подальша адаптація до специфічним Російським умовам застосовуваних там методів вивчення та оцінки наслідків безробіття.
Можна запропонувати розгорнуту класифікацію найбільш значущих, на мій погляд, соціальних та економічних наслідків безробіття, що розглядаються з точки зору негативного і позитивного впливу на систему.. Соціальні наслідки безробіття
Негативні
. Загострення криміногенної ситуації.
. Посилення соціальної напруженості.
. Зростання кількості фізичних і душевних захворювань.
. Збільшення соціальної диференціації.
. Зниження трудової активності.
Позитивні
. Підвищення соціальної цінності робочого місця.
. Збільшення особистого вільного часу.
. Зростання свободи вибору місця роботи.
. Збільшення соціальної значущос...
