ії та умови, что складаються на ринку праці, тому что ринок праці лишь відображає існуючі в Сейчас пропорції между Попит и пропозіцією РОБОЧОЇ сили, но безпосередньої участия в їх формуванні НЕ пріймає. ЦІ пропорції залежався від процесів, что знаходяться за межами Сайти Вся праці. Ринок лишь віявляє їх и Робить видимим для Суспільства.
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СУЧАСНИХ СТАНУ Безробіття В УКРАЇНІ
. 1 Проблеми Сайти Вся праці в Україні на Сучасне етапі
На сучасности етапі Сайти Вся праці в Україні, на его розвиток негативно вплівають Зовнішні и внутрішні фактори.
до першої групи відносять: низька рівень оплати праці, диференціація заробітної плати за видами економічної діяльності, високий рівень зовнішньої Трудової міграції, складна демографічна ситуация та інше. До Другої Виникнення Гнучкий форм зайнятості.
У наш годину заробітна плата для більшості Працюючий українців Фактично превратилась на один Із варіантів соціальної допомоги, Який мало покладів від результатів праці.
Наступний Внутрішній фактор, Який Суттєво деформує трудовий Потенціал усіх регіонів країни, - катастрофічно високий рівень зовнішньої Трудової міграції: около 7 млн. громадян, что складає почти третина українців ПРАЦЕЗДАТНИХ віку. ВІН обумовлення обертав свої причин, среди якіх проблема найти роботу відповідно до здобутої освіти и квалификации з адекватними винагородой за працю, Зменшення Попит на РОбочий силу у зв'язку з надмірнім імпортом товару, низька рівень оплати праці у Середньому по стране та заборгованість з ее виплати, недостатні соціальні гарантії та соціальний захист - усьо це спонукає громадян до поиска Краще життя за межами України.
Ситуація на вітчізняному Сайти Вся праці віклікає у фахівців дедалі більшу тривогу. Деякі Компанії Центральної та Східної Європи, пережіваючі кадровий голод, пріймають решение шукати персонал у сусідніх державах. Україна, чи не вітрімуючі конкуренції, продолжает втрачати кадровий Потенціал. Даже при тому, что зарплати працівніків особливо затребуваніх професій зростають прискореного темпами, Чима наших співвітчізніків їдуть за кордон.
Річ у тому, что тамтешні Компанії мают можлівість платіті в кілька разів более, створюваті Кращі умови для праці і життя. У условиях обострения демографічної кризиса від розв'язання кадрової проблеми в усіх ее аспектах вірішальною мірою поклади рівень конкурентоспроможності країни.
Абсолютна більшість українців за кордоном працює нелегально, тобто без укладання Трудової догоди, відповідно без СОЦІАЛЬНОГО захисту з боці іноземного роботодавця.
Трудові мігранти, здебільшого з віщою освітою, за кордоном задовольняють Попит на тяжку фізічну роботові, якові відмовляються Виконувати Місцеві жителі, что зводу нанівець трудовий Потенціал вітчізняного діпломованого спеціаліста.
Протяг последнего десятилетия та в найближче Майбутнього в Україні погліблюється діспропорція между працівнікамі та пенсіонерамі, что спричиняє підвіщене НАВАНТАЖЕННЯ на Працюючий осіб, Аджея бюджет Пенсионного фонду, тобто виплата та розміри пенсій сьогоднішніх пенсіонерів, формується за рахунок пенсійніх внесків ніні Працюючий осіб. Так, за Даними Інституту демографії та СОЦІАЛЬНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ НАН України, до 2050 року на 100 осіб, Які роблять Пенсійні внески, пріпадатіме 139 пенсіонерів.
Отже, Існування лишь солідарної Пенсійної системи є неефективно з СОЦІАЛЬНОГО та економічного Погляд.
На характер розвитку трудового потенціалу регіонів негативно впліває ще одна Внутрішній Чинник - складаний демографічна ситуация, яка містіть загрозліві Особливостігри для українського Суспільства.
Кількість економічно активне населення України за I півріччя 2012 р.
Кількість економічно активне населення України у віці 15-70 років в I півріччі 2012 р. ЗВ'ЯЗОК склалось 22 млн 000,9 тис. осіб. Про це сообщает Державна служба статистики.
За відношенню до аналогічного ПЕРІОДУ +2011 р. це число зменшіть на 0,25% у I півріччі +2011 р. ЧИСЕЛЬНІСТЬ економічно активне населення України становила 22 млн 058,2 тис. осіб. Зокрема, населення ПРАЦЕЗДАТНИХ віку в I півріччі 2012 р. склалось 20 млн 398,9 тис. осіб збільшілося на 165,3 тис. осіб, старше ПРАЦЕЗДАТНИХ віку - 1 млн 602 тис. осіб зменшіть на 222,6 тис. осіб.
Рівень економічної актівності, у відсотках до населення відповідної вікової групи склавени:
у віці 15-70 років - 64,6% (збільшівся на 0,3 п.п.);
ПРАЦЕЗДАТНИХ віку - 73% (збільшівся на 0,3 п.п.);
старше ПРАЦЕЗДАТНИХ віку - 25,2% (зменшівся на 2,1 п.п.).
