а товари й послуги, недостатністю сукупно витрат;
добровільне - добровільне звільнення з роботи через певні причини;
Приховане - ситуация коли працівника НЕ ??звільняють, а предлагают Йому НЕ повну зайнятість;
застійне - колі особу влаштовує відсутність роботи и вона НЕ докладає жодних зусіль, щоб ее найти.
Безробіття среди молодого населення веде до:
· поглиблення бідності та зубожіння бюджетів молодих сімей (як наслідок - Збільшення розлучений, абортів, зниженя народжуваності, Збільшення кількості Безпритульний и покинутих дітей, дітей-сиріт, дітей-інвалідів);
· зниженя социальной захіщеності и неадекватна оцінка Молодіжної праці спріяє зниженя национального патріотізму, виробляти до відтоку молодих фахівців в розвінуті країни, пріщеплює Інтерес до поиска альтернативних форм заробітку у сфері неформальної економіки і тіньового бізнесу, підріває Інтерес до освіти ;
· посілюється кріміногенна ситуация в стране: збільшується Кількість економічних и крімінальніх злочінів, розцвітає алкоголізм и наркоманія, збільшується Кількість венерічніх та других захворювань, скорочується рівень трівалості життя, збільшується смертність - все це спріяє природному вироджених нації.
1.3 Методика та методи дослідження
При дослідженні молодіжного Сайти Вся праці були вікорістані Такі методологічні принципи: територіальності, сістемності, комплексності.
Системний ПІДХІД в теперішній годину проник в усі Галузі наукового знання та людської ДІЯЛЬНОСТІ як загальний та найбільш Ефективний метод вирішенню складних проблем. ВІН, самперед, прідатній для дослідження СОЦІАЛЬНИХ явіщ.
Пізнання на Основі системного підходу предполагает: визначення елементів системи; визначення зв'язків елементів у сістемі; дослідження Функціонування елементів у сістемі; дослідження Функціонування системи в цілому; дослідження історії системи; создания Теорії Функціонування системи та управління нею; розробка програми управління системою. У нашому випадка системою Виступає регіональнийринок праці.
Принцип сістемності Розглядає трудові ресурси як складних дінамічну систему.
Так, як предметом дослідження являється регіональна відмінність уровня Безробіття молоді, обов язковим є использование методу територіальності. Теріторіальність означити цілісність, тобто досліджувана територія Виступає Континуальний системою. Принцип територіальності предполагает Вивчення просторово аспектів Функціонування Сайти Вся праці.
Принцип комплексності означає самперед взаємозв язок елементів, явіщ, что складають Одне ціле. Комплексність відображає, з одного боці, взаємозв язок и взаємозумовленість поєднання елементів, а з Іншого - раціональність Структури ї оптимальний узгодженість складових елементів и підсістем.
Для дослідження молоді на Сайти Вся праці України були вікорістані Такі методи: статистичний, порівняно-географічний, графічний, картографування, групувань, системний ПІДХІД, аналіз и синтез, територіальний ПІДХІД.
Статистичний метод застосовувався для узагальнення й АНАЛІЗУ масових явіщ, таких як рівень Безробіття та рівень зайнятості, навантаження на Одне вільне робоче місце ТОЩО, коли треба подолати масу Випадкове.
Метод картографічного моделювання застосовувався для наукового відображення размещения и взаємодії молодіжного сегменту на Сайти Вся праці за регіонамі України.
Графічний метод найефектівнішій при дослідженні динаміки того чи Іншого процесса, в нашому випадка - молоді на Сайти Вся праці. Це и зміна кількості безробітніх, и зайнятість у різніх сферах господарства. Графічнім способом можна зобразіті вікову структуру РОБОЧОЇ сили ТОЩО.
Метод групувань дает змогу в подалі дослідженнях використовуват картографічній та графічний методи. Завдяк Йому здійснюється групувань трудових ресурсов за ВІКОМ, статью і т.д. Групувань слід Проводити за Певнев ознакой.
Одним Із загальнонаукові методів є порівняльно-географічний. У нашому дослідженні ВІН БУВ використаних для порівняння ситуации в різніх регіонах, АНАЛІЗУ стану трудових ресурсов в різніх сферах господарства.
Отже, методи наукових досліджень дають змогу найбільш точно и повно дослідіті про єкт и предмет дослідження, а це дает змогу віявіті проблеми і перспективи їх розвитку.
Розділ 2. Чинник Функціонування молодіжного Сайти Вся праці в Україні
Формування, розвиток и відтворення молодіжного трудоресурсного потенціалу регіонів України відбувається під безпосереднім вплива Наступний взаємопов язани...
