ур інформацію про передбачувані змінах, результати яких ведуть до вивільнення трудящих, а також відомості про наявність вільних робочих місць;
-направляти на всі види підприємств трудящих по питань працевлаштування; розробляти і виносити на розгляд органів виконавчої влади пропозиції про встановлення мінімальної кількості робочих місць для працевлаштування;
-направляти незайнятих громадян за їх бажанням на оплачувані громадські роботи;
-оплачувати вартість професійного навчання та перенавчання осіб, зареєстрованих як шукають роботу;
-видавати допомоги з безробіття, припиняти або скасовувати виплату допомог.
Головною метою і кінцевим результатом функціонування центрів зайнятості є забезпечення максимального працевлаштування незайнятого, що шукає роботу працездатного населення і вивільняються працівників, а також їх соціальний захист. У Росії створено державний фонд зайнятості населення, який утворюється за рахунок обов'язкових страхових внесків роботодавців, обов'язкових страхових внесків із заробітку працюючих, засобів республіканських і місцевих бюджетів, добровільних внесків підприємств, установ, громадських організацій та громадян та інших надходжень. Засобами цього фонду розпоряджається Федеральна служба зайнятості населення.
Федеральна державна служба зайнятості:
1. Федеральна державна служба зайнятості населення є організаційно самостійною службою на території Російської Федерації, діяльність якої спрямована на:
-оцінку стану і прогноз розвитку зайнятості населення, інформування про становище на ринку праці;
-розробку та реалізацію федеральної, територіальних (Крайових, обласних, районних, міських) та інших цільових програм сприяння зайнятості населення, включаючи програми сприяння зайнятості громадян, перебувають під ризиком звільнення, а також громадян, особливо потребують соціального захисту і що зазнають труднощі в пошуку роботи;
-сприяння громадянам у пошуку підходящої роботи, а роботодавцям у підборі необхідних працівників;
-організацію при необхідності професійної орієнтації, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних громадян;
-здійснення соціальних виплат у вигляді допомоги по безробіттю, стипендії в період навчання за направленням органів служби зайнятості, надання матеріальної та іншої допомоги безробітним громадянам та членам сімей безробітних, які перебувають на їх утриманні.
Її роботу очолює і організовує відповідний федеральний орган виконавчої влади, який для здійснення своїх повноважень створює територіальні органи.
2. Територіальні органи служби зайнятості не є структурними підрозділами відповідних органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування.
3. На територіях суб'єктів Російської Федерації, міських, сільських поселень і на інших територіях органи служби зайнятості координують свою діяльність з діяльністю відповідних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування в межах їх компетенції.
4. Органи служби зайнятості спільно з органами державної влади Російської Федерації, органами державної влади суб'єктів Російської Федерації, органами місцевого самоврядування здійснюють розробку та реалізацію державної політики в галузі сприяння зайнятості населення.
5. Послуги, пов'язані зі сприянням зайнятості громадян, надаються органами служби зайнятості безкоштовно.
Діяльність з надання громадянам послуг у сприянні працевлаштування, професійної орієнтації та психологічної підтримки безробітних громадян і незайнятого населення здійснюється юридичними особами на підставі ліцензій, які видаються органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації за наявності висновку органів служби зайнятості. p> Оцінка ефективності політики зайнятості здійснюється за формулою:
СЕПЗ = ЧПСУ/ЧБК, [6]
де СЕПЗ - ефективність політики зайнятості протягом календарного періоду;
ЧПСУ - чисельність безробітних, знятих з обліку по всіх підставах (працевлаштовані, оформлені на дострокову пенсію і т.д.) протягом календарного періоду;
ЧБК - чисельність безробітних на кінець календарного періоду.
Дана формула хоча і не може оцінити діяльність служби зайнятості, оскільки багато безробітні працевлаштовуються без її допомоги, але дає більш-менш об'єктивну картину результатів діяльності всіх суб'єктів ринку праці.
Оцінка за допомогою інших методів дозволить більш точно визначити ефективність тієї чи іншої програми і вибрати найбільш ефективні їх них. У міру зміцнення фінансового становища перелік програм можна розширити. Також важливою є розробка показників соціальної ефективності та облік їх у політиці зайнятості та зведенні безробіття до мінімуму.
Основні показники діяльності органів служби зайнятості по Російській Федерації за період січень - жовтень 2009
