яльності, а не піддавати опорочивания загальну оцінку, дану господарюючому суб'єкту суспільством.
У зв'язку з вище сказаним доречно було б навести такий приклад. Концерн носить ім'я свого генерального директора, одного із засновників, пана П. Рекламні компанії часто будуються на виступах генерального директора і т.д., так що у публіки складається відчуття невіддільності доброго імені пана П. і доброго імені концерну. Але при цьому складно все ж ототожнювати порушення честі, гідності та ділової репутації пана П. з таким порушенням як применшення ділової репутації підприємства, що носить те ж ім'я. Ймовірно в подібній ситуації можна констатувати тільки порушення честі і гідності пана П., але не ділової репутації підприємства.
Ділова репутація являє собою окремий випадок репутації взагалі і являє собою склалося думка про якості (достоїнства і недоліки) колективу, організації, підприємства, установи, конкретної фізичної особи у сфері ділового обороту, в тому числі у сфері підприємництва.
Носієм ділової репутації може бути будь індивідуально-певний господарюючий суб'єкт:
а) громадянин-підприємець б) громадянин працює за договором (общегражданскому). У даному випадку не має значення то, наскільки систематичен така праця і яку роль грають для громадянина доходи від такої діяльності (останні можуть бути мінімальними). Важлива саме популярність працівника в середовищі споживачів продуктів його діяльності, в) громадянин, який працює за контрактом;
г) юридична особа. p> В§ 2. Право на честь, гідність і ділову репутацію
Питання про честь, гідність та ділової репутації - це передусім питання про права людини, про їх реальному забезпеченні. Цивільно-правове поняття та тлумачення цих категорій передбачає наявність правової норми, що відбиває ці блага. Стаття 150 Цивільного кодексу Російської Федерації встановлює право на честь, гідність і ділову репутацію, це право відноситься до цивільних немайновим правам. Йдеться про блага, позбавлених матеріального (Майнового) змісту. Вони нерозривно пов'язані з особою носія: чи не можуть відчужуватися або передаватися іншим способом іншим особам ні за якими підстав. Нематеріальні блага (права) громадяни та юридичні особи набувають або в силу народження (створення), або в силу закону. Так, життя, здоров'я, гідність особи, честь і добре ім'я - це ті блага, які громадянин набуває при народженні. А ось правами на недоторканність приватного життя, свободу пересування і вибору місця проживання та ін громадянин володіє силу закону. Стосовно до юридичних осіб в силу їх створення виникають такі нематеріальні права, як ділова репутація, а в силу закону - право на фірму, товарний знак.
Честь, гідність і ділова репутація реально існують в силу того, що люди вступають у складні і різноманітні стосунки між собою, в суспільні відносини. Подібні відносини регулює право шляхом закріплення у своїх нормах відповідної моделі правовідносини, коли один суб'єкт - носій права, інший - носій суб'єктивної обов'язки. p> Для того щоб розкрити поняття і зміст права на честь, гідність і ділову репутацію, необхідно усвідомити, які дії може вчиняти суб'єкт цього права, яким має бути його поведінку.
Кожен суб'єкт права, крім можливості мати суб'єктивні права і обов'язки, наділяється певною сукупністю політичних, майнових, особистих суб'єктивних прав, визначають його правове становище. У число цих прав входить право на честь, гідність і ділову репутацію. Ці права виникають не в результаті здійснення правоздатності, а поряд з нею є елементами правосуб'єктності громадянина або організації.
Цивільне право до моменту порушення честі та гідності або ділової репутації особи чи іншого об'єкта охороняє ці особисті немайнові відносини шляхом загальної обов'язки утримуватися від їх порушення. Тільки з моменту їх порушення норми цивільного права здатні регулювати виниклі відносини.
Право на честь і гідність слід розглядати як особливе суб'єктивне право, бо його сутність полягає в праві кожного громадянина на недоторканність його честі і гідності і в можливості вимагати від усіх інших фізичних та юридичних осіб утримання від порушення цього права. Честь і гідність - це особисті права людини, існуючі постійно, незалежно від того, чи будуть вони порушені. У момент порушення виникає лише необхідність захисту цього права, а не саме право.
Тим часом, право на честь, гідність і ділову репутацію є абсолютним суб'єктивним правом зважаючи того, що суб'єктивному праву уповноваженої особи кореспондує обов'язок невизначеного кола осіб. Суть цього обов'язку полягає в утриманні від посягань на честь, гідність і ділову репутацію індивіда, трудового колективу або організації. Для права на честь, гідність та ділову репутацію визначальне значення мають не дії уповноваженої, а дії, вірніше, утриман...
