их державними установами з метою забезпечення сталого соціально-економічного розвитку країни. Економічна політика держави має сприяти зміцненню фінансів суб'єктів господарювання, накопиченню вітчизняного капіталу, підвищенню доступності кредитних ресурсів вітчизняним товаровиробникам.
Державне регулювання включає в себе всебічний контроль за виконанням вимог, які у нормах права, що регулюють ті чи інші суспільні відносини; всебічний захист їх законних інтересів і прав; визначення та нормативне закріплення пріоритетів у проведеної у сфері економіки державної політиці; встановлення порядку укладання державних контрактів (Договорів), порядку реєстрації, ліцензування тощо
Розглянемо державне регулювання ремонтно-будівельної організації на прикладі УРСЧП В«СтройфорумВ». Воно полягає в наступним:
1. На певні види ремонтно-будівельних робіт потрібні ліцензії Держтехнагляду, Головенергонаглядом і т.д., для отримання яких необхідно витратити час і дотримати ряд формальностей. p> 2. Перед початком виконання робіт по проекту необхідно отримати дозвіл на будівництво - документ, який засвідчує право компанії на забудову. Без нього не можна здати об'єкт в експлуатацію, і він буде вважатися самовільно побудовою. Крім того, існують дозвіл на будівельно-монтажні роботи, дозвіл на виробництво земляних робіт. p> 3. При виробництві ремонтно-будівельних робіт в обов'язковому порядку необхідно застосовувати технологічні норми - так звані БНіП (Будівельні норми і правила), а також дотримуватися санітарних і пожежні вимоги і техніку безпеки.
4. У ході реалізації будівельного проекту численні державні організації (органи технагляду, енергонагляду) здійснюють нагляд за технологією будівництва.
5. Для введення об'єкта будівництва в експлуатацію та оформлення права власності на нього необхідно отримати акт Державної приймальної комісії про прийняття в експлуатацію закінченого будівництвом об'єкта.
Особлива форма державного регулювання - розробка прогнозів і програм, а для повного уявлення про рух грошових потоків організації складаються баланси за певний проміжок часу. Вони дозволяють побачити взаємозв'язок між активами і пасивами, простежити зміни в джерелах фінансування активів і в напрямках використання пасивів, намітити рішення з оптимізації активів і пасивів підприємства.
Виконання в строк і в повному обсязі грошових зобов'язань - основне завдання економічної діяльності підприємства. Важливе місце займає виплата податків і прирівняних до них податкових платежів. Дане напрям має пряме відношення до фінансового благополуччя підприємства, так як штрафні санкції виплачуються з прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства. p> Кожне організаційне підрозділ підприємства в суворо обмежені терміни надає звіти органам державної статистики відповідно до Наказу про оперативну статистичної звітності. Контроль за виконанням даного наказу покладається на головного бухгалтера УРСЧП В«СтройфорумВ». Згідно наказом УРСЧП В«СтройфорумВ» надає:
Бухгалтерія:
1. своєчасне надання повної і достовірної бухгалтерської та управлінської інформації про діяльності підприємства, її майновий стан, доходи та витрати;
2. податковий облік, складання та своєчасна здача податкової та іншої необхідної законодавством звітності;
3. складання бухгалтерського балансу, іншої бухгалтерської, податкової, управлінської та статистичної звітності;
4. своєчасне подання бухгалтерської звітності до податкових органів, органів статистики, позабюджетні фонди й інші інстанції.
Планово-Економічний Відділ:
1. формування єдиної економічної політики підприємства на основі аналізу стану і тенденцій розвитку галузі;
2. вдосконалення концепції планування витрат на здійснення діяльності підприємства, інвестиційні програми;
3. статистичний облік по всіх виробничих і техніко-економічними показниками роботи підприємства, систематизація статистичних матеріалів;
4. розробка та доведення до структурних підрозділів підприємства прогнозованих обсягів виконання робіт в ув'язці з обсягами фінансування. p> Відділ кадрів:
1. здійснення прогнозування, перспективного та поточного планування потреби в кадрах, їх руху, підбору і розстановки;
2. складання навчально-інформаційних посібників за програмами підготовки фахівців, довідників для службовців з організаційно-посадовою структурам і пр.;
3. документування роботи з кадрами. Обробка, видача і зберігання відповідних документів. Підготовка звітів. p> Відділ Праці та Заробітної плати:
1. інформацію про середньооблікової чисельності промислово-
виробничого персоналу за період з початку звітного та
попереднього року;
2. нарахування заробітної плати та утримань з неї;
3. розрахунок лікарняних листів та відпу...
