рівнів і позабюджетних фондів [8, с. 51]. br/>
Завдання 3
Класифікація і склад оборотних коштів підприємства. Оборотні виробничі фонди і фонди обігу
Оборотний капітал - це частина майна підприємства, що змінює свою матеріально-речову форму, повністю переносить свою вартість на готову продукцію за один виробничий цикл і забезпечує безперервність процесу виробництва і реалізації продукції. Оборотні кошти підприємства представляють собою грошові кошти, вкладені в оборотні виробничі фонди і фонди обігу [5, с. 96]. p> У науково-практичних працях західних економістів потреба підприємства в оборотних коштах визначається як фінансово-експлуатаційна потреба. Підходи до розрахунку нормативної бази багато в чому методологічно подібні вітчизняним, хоча в них і присутній неоднозначність використовуваних економічних категорій і визначень. Тотожне нашим поглядам те, що оборотні кошти є частиною статутного капіталу підприємства, яке самостійно встановлює їх раціональну величину шляхом розрахунку нормативу оборотних коштів у грошовому вираженні. Реальна потреба підприємства в оборотних коштах постійно коливається протягом аналізованого періоду внаслідок сезонності виробництва, нерівномірності надходження грошових коштів на розрахунковий рахунок, в залежності від виду та масштабу діяльності та інших факторів.
Оборотні кошти підприємства:
В· Основні виробничі фонди
- Сфера виробництва:
1. Виробничі запаси
1.1 Сировина, основні матеріали
1.2 Покупні напівфабрикати
1.3 Допоміжні матеріали
1.4 Паливо на технологічні потреби
1.5 Запасні частини
1.6 Тара і тарні матеріали
1.7 Інструменти, пристосування та виробничо-господарський інвентар
2 Незавершене виробництво
3 Напівфабрикати власного виробництва
4 Паливо та енергія власного виробництва
5 Витрати майбутніх періодів
В· Фонди обігу
- Сфера звернення
6 Готова продукція на складі
7 Відвантажена продукція, що знаходиться в дорозі та в стадії оформлення платіжно-розрахункових документів
8 Товари для перепродажу
9 Грошові кошти на розрахункових рахунках і в касі
10 Дебіторська заборгованість
11 Грошові кошти в інших розрахунках
Пункти 1-6 відносяться до нормованих оборотних коштів, що залишилися - ненормованим оборотних засобів.
Оборотні виробничі фонди є найважливішим елементом оборотних коштів на підприємствах матеріального виробництва. Так, у промисловості їх питома вага досягає 70% і більше, а на машинобудівних підприємствах в металообробці до 80% всіх оборотних коштів.
За джерелами формування, тимчасових періодах використання оборотні кошти поділяються на власні, позикові та залучені.
Власні оборотні кошти - матеріальні або грошові кошти, якими його наділили учасники при організації на момент державної реєстрації у розмірі, достатньому для покриття мінімальної потреби у виробничо-матеріальних запасах і витратах. Позикові оборотні кошти використовуються підприємством при виникненні тимчасової потреби в них понад нормованого ліміту і ненормованих оборотних коштів.
Позикові оборотні кошти створюються за рахунок короткострокових позичок комерційних банків. Грошові кошти у вигляді кредиту беруться підприємством для покриття своїх тимчасових потреб, під наднормативні сезонні запаси товарно-матеріальних цінностей, під відвантажену продукцію, під інше ліквідне майно.
Залученими називають засоби, які не належать підприємству, але тимчасово або постійно використовувані ним у господарському обороті. Це кредиторська заборгованість постачальникам, заборгованість своїм працівникам по заробітній платі, кошти, отримані як передоплата за частково виготовлену продукцію, за поворотну тару і т.д. [7, с. 103]. br/>
Завдання 4
Визначте чисельність основних виробничих робітників цеху на підставі наступної інформації: плановий обсяг виробництва виробів визначено у кількості 16,0 тис. шт.; норма робочого часу на один виріб: перша операція, виконувана токарем 5-го розряду, - 1 ч.; друга операція, виконувана фрезерувальником IV розряду, - 0,5 ч.; плановане виконання норм виробітку - 110%; кількість неробочих днів в планованому періоді - 100; плановані навички з поважних причин - 24 дні; середня тривалість робочої зміни - 8 год
Рішення
Персонал (Кадри) являє собою основний склад працівників підприємства. Для будь-якого підприємства важливий процес формування чисельності.
Визначення необхідної чисельності працівників, достатньої для нормального режиму роботи підприємства, її подальше планування є важливим завданням, рішення якої залежить від професіоналізму менеджерів з управління персоналом.
Чисельність основних виробничих робітників-відрядників визначається з наступного вирази:
,
де Т тих - технологічна тру...
