цтво про розірвання шлюбу або рішення суду про розірвання шлюбу); свідоцтво про народженні дитини, на якого стягуються аліменти; документ про призначення опікуна, піклувальника над неповнолітньою, якщо заява подається цією особою; довідка про знаходження дитини на утриманні; довідка про розмір заробітку з місця роботи особи, зобов'язаної сплачувати аліменти, і про наявність чи відсутність утримань за іншими виконавчими документами. Згідно судовій практиці аліменти у спрощеному порядку можуть бути стягнуті і на підставі свідоцтва про встановлення батьківства.
Згідно з нормами Сімейного кодексу РФ аліменти на неповнолітніх дітей можуть стягуватися щомісяця в частках від заробітку і (або) іншого доходу батьків (ст. 81 СК РФ), у твердій грошовій сумі (ст. 83 СК РФ), одночасно в частках і в твердій грошовій сумі (ст. 83 СК РФ). Основним є порядок визначення розміру аліментів у частках до заробітку чи доходу платника, який застосовується в усіх випадках, якщо суд не визнає необхідним провести стягнення аліментів у твердій грошовій сумі. [15]
Слід враховувати, що при визначенні розміру твердої грошової суми, яку аліментообязанного особа повинна буде виплачувати щомісячно, суд повинен враховувати чимало факторів: матеріальне і сімейний стан сторін, зіставлення рівнів матеріального забезпечення та виховання дитини сторонами і т.д. Таким чином, при визначенні обставин, які необхідно встановити, суд може зіткнутися з необхідністю залучення додаткових матеріалів. Це здатне призвести до неможливості винесення судового наказу, на що вказував Верховний Суд РФ. [16]
Стягнення з громадян недоїмок по податках, зборах та інших обов'язкових платежах до 1995 р. здійснювалося в порядку провадження по справах, що виникають з адміністративно-правових відносин. Можливість стягнення шляхом видачі судового наказу спрощує дозвіл цих справ у безперечних ситуаціях. Однак при виникненні спору можливо винесення рішення після розгляду справи в позовному порядку.
Недоїмка - це сума податку, збору або платежу, не сплачена у встановлений термін. До збирачам цих сум відносяться податкові органи, митні органи (ФТС РФ і його підрозділи), органи державних позабюджетних фондів, інші державні органи виконавчої влади, виконавчі органи місцевого самоврядування (ст. ст. 9, 30, п. 18 ч. 1 ст. 31, ст. ст. 34, 34.1 частини першої НК РФ). p> Збирачі можуть звернутися до мирового судді із заявою про винесення судового наказу лише щодо фізичних осіб, є платниками податків, платниками зборів та платежів. Вимоги про стягнення недоїмок з податків і зборів з організацій і громадян-підприємців пред'являються до арбітражного суду.
Під податком розуміється обов'язковий, безоплатний платіж, що стягується з організацій і громадян у формі відчуження належних їм грошових коштів, необхідних для фінансування державних і муніципальних потреб. Збори являють собою обов'язковий внесок, який сплачується організаціями та громадянами державним і муніципальним органам або їх посадовим особам за надані останніми платникам внесків певні юридичні права або дії (наприклад, за ліцензію на право заняттям певним видом діяльності). Обов'язкові платежі - це грошові суми, прирівняні до податків і зборів, але стягуються, як правило, у державні позабюджетні фонди, виплати з яких виробляються певному колу осіб і в особливих випадках, передбачених різними нормативними правовими актами (наприклад, при страхуванні цивільної відповідальності приватнопрактикуючих нотаріусів). Порядок стягнення недоїмок визначає Податковий кодекс РФ [17], при несплаті недоїмки у встановлений термін податковий орган має право звернутися до суду із заявою про винесення судового наказу.
На вимогу, вказаною в абз. 6 ст. 122 ЦПК РФ, суддя перевіряє, чи передбачений законом даний вид платежу, чи є законні підстави і чи дотриманий органом стягнення встановлений законом порядок притягнення громадянина до даному платежу, чи прийняті під увагу органами стягнення податкові пільги і т.д.
Можливість стягнення заборгованості по нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в порядку наказного виробництва передбачена абз. 7 ст. 122 ЦПК РФ. Цей спосіб стягнення переважніше позовного провадження. Звертаючись до суду з заявою про видачу судового наказу, стягувач повинен представити документи, безперечно підтверджують заборгованість роботодавця. Ними можуть бути довідка, видана роботодавцем і підтверджує наявність і розмір боргу перед працівником, копія трудової угоди між працівником і роботодавцем і т.д.
Згідно ст. 136 Трудового кодексу РФ [18] платня йде не рідше як один раз на півмісяця в день, встановлений правилами внутрішнього трудового розпорядку організації, колективним договором, трудовим договором. Порушення роботодавцем встановлених законом строків виплати заробітної плати істотно порушує права працівника і членів його сім'ї.
У абз. 8 ст. 122 ЦПК РФ передбачена можливість винесення судових...
