r/>
6. Річний план погашення запасів
Опог = Огодая + Пп = 203000 +0,0 = 203000 м Ві, де:
Пп - всі види експлуатаційних втрат, корисної копалини в планованому році, крім втрат 2 групи, врахованих у річному плані видобутку, тис. м Ві, яких немає.
Забезпеченість кар'єра запасами родовища
Забезпеченість кар'єра розкритими і готовими до виїмки запасами становить:
Т = Опром./ Опог. = 218000 /203000 = 1,1 року
Опром. - залишок промислових запасів на початок планованого періоду, м Ві
7. План підготовки та руху запасів
План підготовки запасів
У 2009 році планується продовження підготовки запасів на новій ділянці 5,0 га, т.к. кількість готових до виїмки запасів за даними на 01.01.2009 р. становитиме - 384000 м Ві
Таблиця № 6. План руху запасів на 2010 рік
Квартал
План,
тис. м Ві
Потужність,
м Ві
Довжина фронту видобувних робіт, м
Просування забою, м
I
30
10
100
30
II
70
10
100
70
III
71
10
100
71
IV
32
10
100
32
Висновок
Показник, що визначає кількість продукції, виробленої в одиницю часу називається виробленням. Вироблення характеризує результативність праці. Трудомісткість - це кількість праці, необхідне для вироблення одиниці продукції. Трудомісткість є характеристикою витратності праці (витрачання робочої сили). В якості вимірників кількості виробленої продукції використовують натуральні (т, м, м3, шт. і т.д.) і вартісні показники.
Вироблення визначається в розрахунку на одного основного робітника, на одного робітника і одного працюючого. При визначенні виробітку на одного основного робочого кількість виробленої продукції ділиться на чисельність основних робітників.
Якщо розраховується виробіток на одного робітника, кількість виробленої продукції ділиться на сумарну чисельність основних і допоміжних робітників. Для визначенні виробітку на одного працюючого кількість виробленої продукції ділиться на чисельність всього промислово - виробничого персоналу:
В
де В - вироблення продукції; К - кількість виробленої за період продукції в натуральних або вартіснихвимірниках; Ч - чисельність працівників (основних робочих, основних і допоміжних, промислово-виробничого персоналу).
Провівши аналіз динаміки зміни показників виробітку на одного працівника за 6 років, я помітив, що йде збільшення у зв'язку із зменшенням середньооблікової чисельності, а середньомісячна зарплата зростає.
